回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
タクシー→終電→タクシー→終電が続いても、上司は業務管理などしてくれず個人の裁量に任せっきりで、できないど怒られる。休日出勤は1日7時間以上すると代休が取れるが、7時間以下だと取れない。
多様な働き方支援:
会社に出社しないと仕事ができないと思っている経営陣。リモートワーク導入は不可能だと思う。
副業も禁止となっている。
タクシー→終電→タクシー→終電が続いても、上司は業務管理などしてくれず個人の裁量に任せっきりで、できないど怒られる。休日出勤は1日7時間以上すると代休が取れるが、7時間以下だと取れない。
多様な働き方支援:
会社に出社しないと仕事ができないと思っている経営陣。リモートワーク導入は不可能だと思う。
副業も禁止となっている。
株式会社アールズパークの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社アールズパークの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
医療を扱っている会社なのに、健康診断などは最低限しか受けられない。35歳以下は隔年しか受けられない。乳がん検診も、40歳から隔年。
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