医療法人同仁会谷口病院のカテゴリ別口コミ（8件）
医療法人同仁会谷口病院の回答者別口コミ（2件）
- 作業療法士 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答：2022年09月15日
- 看護師 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2022年時点の情報
3.0
最新の回答：2022年07月04日
医療法人同仁会谷口病院の職種別口コミ（8件）
医療法人同仁会谷口病院の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
医療法人同仁会谷口病院の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年07月04日
医療法人同仁会谷口病院の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
医療法人同仁会谷口病院の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年07月04日
回答者： 回答なし/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
医療法人同仁会谷口病院の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
医療法人同仁会谷口病院の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年07月04日
回答者： 回答なし/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
女性の働きやすさ:
医療従事者(特に看護師)は女性が多いがために、特有の人間関係や職場環境があると思うが精神科は男性看護師の割合が多く、かなり温和な雰囲気の中で働くことが出来るため、他科と比較してストレスは少ないように感じる。
医療従事者(特に看護師)は女性が多いがために、特有の人間関係や職場環境があると思うが精神科は男性看護師の割合が多く、かなり温和な雰囲気の中で働くことが出来るため、他科と比較してストレスは少ないように感じる。
医療法人同仁会谷口病院の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
医療法人同仁会谷口病院の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年07月04日
回答者： 回答なし/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
成長・キャリア開発:
若手の離職率は非常に高く、殆どの新卒採用者は2~3年で転職している。奨学金制度を利用している人が多いことが理由と考えるが、4~5年で主任クラスへの昇進が可能であるのも事実。精神科で働きたいと希望する人にとっては、研修への参加や看護研究での学会参加も可能であるため自身の成長に繋がる。
働きがい:
精神科特有の技術は多く学べるが、一般科で必要とされる知識や技術に関しては触れる機会が少ないため難しい。地域に根ざした医療を理念に掲げているだけあって、地域との密着度は強く、地域住民の健康などを支えているという面では働きがいを感じられるかもしれない。
若手の離職率は非常に高く、殆どの新卒採用者は2~3年で転職している。奨学金制度を利用している人が多いことが理由と考えるが、4~5年で主任クラスへの昇進が可能であるのも事実。精神科で働きたいと希望する人にとっては、研修への参加や看護研究での学会参加も可能であるため自身の成長に繋がる。
働きがい:
精神科特有の技術は多く学べるが、一般科で必要とされる知識や技術に関しては触れる機会が少ないため難しい。地域に根ざした医療を理念に掲げているだけあって、地域との密着度は強く、地域住民の健康などを支えているという面では働きがいを感じられるかもしれない。
医療法人同仁会谷口病院の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
医療法人同仁会谷口病院の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年09月15日
回答者： 男性/ 作業療法士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 326万円 | 24万円 | 0万円 | 38万円 |
| 年収 | 326万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 38万円 |
給与制度:
毎年の昇給は低く、役職手当も低い為、定年まで続けても年収アップはあまり見込めない。
賞与は年に合計2ヶ月分。
交通費は多い印象。
毎月の給料は平均以上に多いがボーナスが低い為、年収にするとあまり変わらない。また働き続けても給料が大幅に上がることはない。しかし残業時間は少なく、業務内容もきつくないため割にあっているとは思う
。
評価制度:
役職が余っている為、変更がなかったので年功序列であったのか、実力主義であったのか不明。
入社当時は評価制度があった。
毎年の昇給は低く、役職手当も低い為、定年まで続けても年収アップはあまり見込めない。
賞与は年に合計2ヶ月分。
交通費は多い印象。
毎月の給料は平均以上に多いがボーナスが低い為、年収にするとあまり変わらない。また働き続けても給料が大幅に上がることはない。しかし残業時間は少なく、業務内容もきつくないため割にあっているとは思う
。
評価制度:
役職が余っている為、変更がなかったので年功序列であったのか、実力主義であったのか不明。
入社当時は評価制度があった。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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医療法人同仁会谷口病院の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文医療法人同仁会谷口病院の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 作業療法士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
寮は安くてとても綺麗。
通勤手当は多くもらえる。
退職金は3年以上勤務でもらえる。
オフィス環境:
立地は海沿いにあり、街からは離れているがコンビニは近くにあるため、不便はしない。
建物は比較的綺麗で働きやすい環境であった。
自分の部署はパソコンは古めのものが多く、処理が遅いが、イスや机は不満なし。
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