回答者： 男性/ 企画/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
会社独自の給料体系がある。
後出しジャンケン感が強く風通しは悪い。
給料は入社したらまず上がることは無いので注意が必要。
評価制度:
年齢によって評価される。
どれだけ仕事が出来ても、新人は新人というレッテルを貼られて上に上がることはまず不可能。
会社独自の給料体系がある。
後出しジャンケン感が強く風通しは悪い。
給料は入社したらまず上がることは無いので注意が必要。
評価制度:
年齢によって評価される。
どれだけ仕事が出来ても、新人は新人というレッテルを貼られて上に上がることはまず不可能。