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三崎商事株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
496万円288~850万円16

(平均年齢41.8歳)

回答者の平均年収496万円
回答者の年収範囲288~850万円
回答者数16

(平均年齢41.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
544万円
(平均年齢44.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
481万円
(平均年齢43.2歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
350万円
(平均年齢27.0歳)

年収分布

(人)
(万円)

三崎商事株式会社の口コミを探す

三崎商事株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
口コミ投稿日:2024年02月22日

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
288万円 24万円 0万円 0万円
年収 288万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
・契約社員は年俸制ですが、契約内容は個人ごとに異なるようでした。
・わたしは年俸を14で割った数字を12カ月∔ボーナス月(7月12月)にいただいていましたが、12で割った数字を毎月もらってボーナス月の受け取りナシの人もいたようです。

評価制度:
・契約社員だったので昇給や昇進の概念はなく、店長になっても手当はありませんでした。
・昇進・昇格の基準は明らかにされていません。
・年功序列ではなく 実力があれば管理職への抜擢もありますが、販売力があっても実力主義というほどの評価も受けないので、良くも悪くも安定した給与でした。

口コミ投稿日:2024年01月23日

回答者: 男性/ 総務人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2024年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 55万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給/4月賞与/年2回(7月・12月)通勤手当/5万円
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口コミ投稿日:2020年06月03日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇格については上司の裁量にお任せという感じで何かやったからといって特に
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口コミ投稿日:2019年02月20日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:アパレルの中では高めの給料だと思う。毎年少しづつだが、着実に上がってい
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口コミ投稿日:2022年08月05日

回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2022年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 22万円 0万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:アルバイトだったので、昇給、賞与などはありませんでした。交通費は全額支
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口コミ投稿日:2021年04月25日

回答者: 女性/ FA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2021年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:特徴はないが、年俸を14カ月で割ってボーナスが出る人と12カ月で割って
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:当初の派遣契約内容のまま、派遣終了まで何も変わらなかった。逆に、真面目
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:派遣契約で、決められた時給設定。仕事内容等々、業務遂行度合いの割には、
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口コミ投稿日:2018年12月25日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:派遣契約での就業。予算に対しての実績があったとしても、成果を出しても、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社に比べ、少ない。 ボーナス提示はあるが満額は出ないので、契約とは
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:担当部長の好みでかなり評価は左右します。 気に入られないと、不当な異動を
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度・昇給基準について】勤続年数が長いほど高給だと思います。
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【月間の残業代・残業理由】セール前、棚卸しなどは、大体1?2時間/日で
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三崎商事株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月03日
福利厚生:退職金はあるようだからいくらかは不明その他の福利厚生はなしオフィス環境
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回答者: 男性/ ファッション、アパレル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第2事業部/ 次長

2.8
口コミ投稿日:2024年02月10日
福利厚生:福利厚生は、会社で扱っているブランドを安く買えること。以前は、社員寮が
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:定額残業代がついての月給で、超過分は支給されるが、多少の残業... 続きを見る
3.3
兵庫県西脇市
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:部署や担当にもよるが、給料は少ない。安定している分、調子のい... 続きを見る
3.1
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:・年1回の評価面談で昇給が決まるが、上がっても数千円・賞与は... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
評価制度:バイトから本社で面接を受けて準社員や正社員になる人もいます。... 続きを見る
3.0
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回答者: 男性/ 物流管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価・昇給制度:半期ごとの評価が加味され、年1回昇給査定がある。半期ごとの評... 続きを見る
3.2
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商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:店長や店長代行に昇格すると毎月手当がありましたが微々たる額で... 続きを見る
3.3
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 男性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:賞与は業績次第で支給されるかどうか、および金額が決まっていた... 続きを見る

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