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回答なし
口コミ投稿日:2022年04月15日

回答者: 男性/ 医療技術/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 医療技術部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2022年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 26万円 5万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
公的機関であり基本的に年功序列である。 安定感はあるが突出はしない。

評価制度:
公的機関であり年功序列である。評価が適正に行われるか、評価システムがしっかりしたものではないので正直よくわからない。営業の様に数字を示せる業務が多くはない為、評価は評価者の感情や信条によるのもが多いかと思う。

回答者: 男性/ 医療技術/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 医療技術部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2022年04月15日
勤務時間・休日休暇:時間に関してはきちんと守られていると思う。ワークライフバラン
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回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年06月05日
勤務時間・休日休暇:選挙や、ワクチン接種などで土日は削られることが多い。また、自
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口コミ投稿日:2023年06月05日

回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年06月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:ワークライフバランスが充実していると期待し、ライ
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回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年06月05日
福利厚生:カフェテリアプランもあり、住宅補助もある。オフィス環境:木津駅から徒歩
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口コミ投稿日:2022年04月15日

回答者: 男性/ 医療技術/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 医療技術部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2022年04月15日
事業の強み:特になし。事業の弱み:古い風習。事業展望
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回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年06月05日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは比較的取りやすいが、職員数が少
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口コミ投稿日:2022年04月15日

回答者: 男性/ 医療技術/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 医療技術部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2022年04月15日
成長・キャリア開発:キャリア開発は、自分で勉強や転職する等行動を起こさないと何も
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口コミ投稿日:2023年06月05日

回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年06月05日
働きがい:基本年功序列なので、優れた人材で無い限り、中々個別に給料は上がらない。
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口コミ投稿日:2023年06月05日

回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年06月05日
女性の働きやすさ:仕事ができる女性は管理職になる傾向がある。女性が比較的多い職場
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