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いの町のカテゴリ別口コミ（9件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

いの町の回答者別口コミ（2件）

  • 企画 / 事務補助 / 事務補助 アルバイト・パート/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.5 最新の回答：2024年02月20日
  • 主事 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.6 最新の回答：2020年08月08日
回答者一覧を見る（2件）

いの町の職種別口コミ（9件）

企画・事務・管理系（9件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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いの町の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年08月08日

回答者： 男性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2020年08月08日
福利厚生:
一般的な福利厚生はひととおりついていると思われます。

オフィス環境:
庁舎は最近建て替えられたので、古い等の問題は無いかと思われます。使いにくい、分かりにくいとの声は度々聞きますが。

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いの町の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年08月08日

回答者： 男性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2020年08月08日
勤務時間・休日休暇:
部署によります。また、人によります。課によっては、残業代をつけにくい雰囲気があったりするそうです。

また、イベント等がある場合は休出の可能性があります。代休が時間外での対応となります。

多様な働き方支援:
1時間程度ならずらせます。理由によりますが。

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いの町の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月20日

回答者： 女性/ 事務補助/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ 企画/ 事務補助

3.5
口コミ投稿日：2024年02月20日
企業カルチャー・社風:
官公庁なので、期待はしないほうがいいです。基本的にトップダウンはかなり感じますが、同時に各担当にかなりの裁量と責任がある様子も伺えます。

組織体制・コミュニケーション:
自分がいたところは、ほぼ私語もなく交流がないところでとてもビックリしました。しかし、気軽だと次第に感じました。ここは人それぞれで、不満に感じる人も多いようです

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いの町の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月20日

回答者： 女性/ 事務補助/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ 企画/ 事務補助

3.5
口コミ投稿日：2024年02月20日
女性の働きやすさ:
看護休暇があり、男性も女性も積極的に活用していたが、みなさん仕事量が多いので、ほかのひとに皺寄せがあるのが気の毒だった

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いの町の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年08月08日

回答者： 男性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2020年08月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にありません。公務員という感じです。

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いの町の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年08月08日

回答者： 男性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2020年08月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
公務員なので基本的には年功序列的な制度です。

評価制度:
業績評価も含んだ評価により次年度の期末、勤勉手当や昇給幅が決まります。

評価はその人自身の能力に対しての評価になりやすくだいたいが普通の評価になります。

また、若年層は業績評価が評価全体に占める割合は少なくあまり意味はなしていないように感じます。
ただ、この制度は現在ではだいたいの自治体に取り入れられており無くなることはないかと思います。

ちなみにこの業績評価は年度毎に目標等を3つほど立てなければならず、その分時間をとられます。また、2回ほど面談を行うためそれにも時間を多少とられます。

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