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回答なし
口コミ投稿日:2022年02月14日

回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
年1回の昇給と年2回の賞与があります。
半期ごとに上長との面談があるのですが、そこでは結果だけではなく、どのような姿勢で仕事に取り組んでいるか、自分のことだけでなくチームのことを考えて周りに働きかけているかなど、プロセスもしっかりと見て評価してもらえていると感じます。
また単なる業務への指示だけではなく、ビジネスマンとして成長するにはどうしたら良いかということを教えてもらいながら、評価やアドバイスをもらえるので、やりがいを感じます。

評価制度:
年齢や入社年数に関係なく、チャンスがもらえる環境です。
むしろ若い人ほど、年数が長い人以上にチャレンジさせてもらいやすいかもしれません。
20代で社長・役員になったり、海外の責任者となった人がたくさんいて、プロセスと成果次第で、任せてもらえるのを見てきました。
ただ、経験の無い新卒にいきなり任せても、もちろん一人では出来ないので、社長や先輩が非常に近くで見てくれながら挑戦ができるという印象です。
だからこそ、任命するのは誰でも良いわけではなく、普段からしっかり代表と上長に密に報告ができていて、信頼関係を築いていることが大切だと思います。

回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月14日
事業の強み:8社の会社があり、行っている事業もすべて異なるので、事業の柱が多数あ
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年02月14日
企業カルチャー・社風:この会社では、社長がとても身近な存在であり、どんな相談でも
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口コミ投稿日:2022年02月14日

回答者: 男性/ WEBマーケティング部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月14日
成長・キャリア開発:前提として、職種や働き方を自身で選ぶことができます。その上で
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口コミ投稿日:2022年02月14日

回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年一回ありまして、賞与は最高で6ヶ月分成果が出て評価面談があります。各
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月14日
組織体制・コミュニケーション:代表、幹部との距離が近いです。代表とも日々LINE
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会がかなり多い。組織体制・コミュニケーション:直
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口コミ投稿日:2022年02月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月14日
働きがい:何よりも会社創りを自らがしているという実感を得られる点が大きいです。非
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年02月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社を一緒に作ろうと面談中に声をかけていただき、
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口コミ投稿日:2022年02月14日

回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年02月14日
成長・キャリア開発:会社がいろんなことを一番目指しているので、オンリー1、ナンバ
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年02月14日
多様な働き方支援:リモートワークはとても進んでおり、基本的にコロナが解除されてか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月14日
オフィス環境:東京国分寺に拠をかまえ、直近ではコロナ対策もふまえ、リモートワーク
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口コミ投稿日:2022年02月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:夏と冬の年2回の賞与があり、年1回昇給があります。賞与に関しては、業績
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口コミ投稿日:2022年02月14日

回答者: 男性/ 担当部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月14日
働きがい:前職と真逆の環境で少数のチームでしか関わり合いがなかったので、チームや
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月14日
女性の働きやすさ:女性には、働きやすいと思います。女性だからやらなくていいとか、
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年02月14日
福利厚生:寮というよりも、シェアハウスが会社で用意されており、同世代や事業部を超
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年02月14日
女性の働きやすさ:比較的女性が優秀な方が多い印象を受けています。20代でも役員に
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回答者: 男性/ WEBマーケティング部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月14日
事業の強み:完全自社開発によりサービスの創造を行っています。開発者の採用から育成
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口コミ投稿日:2022年02月14日

回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年02月14日
働きがい:新しいことや従来の最高記録を上回る結果を出すことにいつも挑戦していて、
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口コミ投稿日:2022年02月14日

回答者: 男性/ 担当部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇給や昇格は年1回で、年次としての給与の昇給だけでなく目標の達成や評価
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時とのギャップとしては、教えてもらえる環境が
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回答者: 男性/ 担当部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月14日
組織体制・コミュニケーション:平均年齢が若いということもありますが、良い意味で仲
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月14日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい環境だと感じています。結婚や出産など女性
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月14日
多様な働き方支援:リモートワークが可能です。現在は特にコロナ禍のため、リモートワ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月08日
組織体制・コミュニケーション:各種保険や制度などは一般的な福利厚生だと思います。
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口コミ投稿日:2022年11月08日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月08日
働きがい:営業をするなかで様々な業界に触れることができるので、業界の傾向に敏感に
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口コミ投稿日:2023年12月12日

回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 4万円 17万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 17万円
給与制度:福利厚生は特にない昇給も少しだけ長く働いている人や会社作りを頑張ってい
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月12日
勤務時間・休日休暇:休もうとおもえば休めるただ仕事以外のイベントに駆り出される人
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月08日
事業の強み:最先端技術のアフィリエイトを一括管理する自社開発の新システムがありま
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
事業の強み:営業が厳しく粘り強い。事業の弱み:開発が少ない。事業展望:自転車産業
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月12日
福利厚生:オフィス環境は国分寺駅から徒歩5分なので便利です。ただ交通費は最寄りか
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 平社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月03日
福利厚生:一般的な会社とくらべて、整備されていません。オフィス環境:オフィスは、
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口コミ投稿日:2023年09月13日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
成長・キャリア開発:研修あり働きがい:新しいことにチャレ
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月12日
女性の働きやすさ:結婚して子供ができたら厳しいなと感じます今まで育児休業で立って
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
女性の働きやすさ:女性が多い。家族がいる人には、夜遅くに帰ることになるため、最前
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