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回答者: 回答なし/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ 一般社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 0万円 20万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
前職の給料を考慮した上での金額を最初に提示されましたが、最初に基本給を多めにしたからと成績に関係なく昇給がないこともありました。
賞与は年4回ありますが合計しても一般的なボーナスと言われる金額より相当少ないと感じています。

評価制度:
成績も評価の対象ではありますが会社への貢献度ややる気の度合いで評価されているところが多いと思います。

回答者: 回答なし/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ 一般社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月13日
勤務時間・休日休暇:電話対応の時間が決まっているため、必然的に毎日残業する形にな
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回答者: 回答なし/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ 一般社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 0万円 20万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:数年在籍して、任される業務が増えても昇給は全くなかったです。賞与も4回
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回答者: 回答なし/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ 一般社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇に関しては、求人の募集要項や面接の際と大きく違
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回答者: 回答なし/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ 一般社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月19日
企業カルチャー・社風:仕事をたのしもうという方向性です。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 回答なし/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ 一般社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月19日
福利厚生:通勤手当は在宅なので出社した場合に出ます。健康診断は安いものしか受けら
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回答者: 回答なし/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ 一般社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月13日
企業カルチャー・社風:楽しみながら仕事をしようという考え方です。組織体制・コミュ
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回答者: 回答なし/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ 一般社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:記載されていた、面接の時にお伺いした業務内容とは
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回答者: 回答なし/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ 一般社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:募集要項とは業務内容が大きく違い、営業事務とされ
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回答者: 回答なし/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ 一般社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月13日
成長・キャリア開発:入社後は配属された部署の上司から仕事の流れや内容を教えてもら
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回答者: 回答なし/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ 一般社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月13日
女性の働きやすさ:長く働かれている方は産休、育休をとっている方、時短勤務で戻られ
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1.8
口コミ投稿日:2023年06月13日
福利厚生:基本的にはリモートワークなので出社した際にはその分だけ交通費が支給され
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回答者: 回答なし/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ 一般社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月19日
女性の働きやすさ:産休に入ってる方が多いと
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