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医療法人社団西宮回生病院の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月13日

回答者: 女性/ リハビリテーション職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月13日
福利厚生:
住宅補助はなし。グループ会費内に、昼食代も含まれていた。昼食は職員食堂で患者様と同じメニューが提供されていた。

オフィス環境:
建物は新しめで綺麗。検査機器について同グループ内で貸し借りすることもあった。最新の検査機器もいくつか導入されていた。

医療法人社団西宮回生病院の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月13日

回答者: 女性/ リハビリテーション職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月13日
勤務時間・休日休暇:
月の公休は8〜9個あり、そのうち半分は自由に決められた。有給は自由に取ることができた。PT・OTについては、遅出勤務もあった。また、男性職員は希望性で事務夜勤もあった。

多様な働き方支援:
副業されている方もいたように思う。
時短勤務をされている方は多数いた。
リモートワークはできなかった。
スケジュール管理者で、子育てをしている方には勤務開始時間を前倒しにし、終了を早めにしている方もいた。

医療法人社団西宮回生病院の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月16日

回答者: 女性/ リハビリテーション職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月16日
企業カルチャー・社風:
絶対に見捨てないというグループの理念がある。そのため、色んな患者様がいる。

組織体制・コミュニケーション:
人間関係は良好。他職種も親切な方が多い。

医療法人社団西宮回生病院の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月13日

回答者: 女性/ リハビリテーション職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月13日
女性の働きやすさ:
女性が役職についていた。産休・育休明け、時短勤務のセラピストも多数いた。
病児保育もあった。

医療法人社団西宮回生病院の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 男性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月27日
成長・キャリア開発:
勉強会や、部門会など、成長する機会はかなりたくさんあるように感じます。
ただ、時間外労働になるため、本人のやる気次第でもあると感じます。

働きがい:
仕事上、やりがいはかなりあります。
責任感なども発生しますが、目標を達成した時、感謝される時などは、この仕事についてよかったなと感じることがあります。

医療法人社団西宮回生病院の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年12月13日

回答者: 女性/ リハビリテーション職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
急性期〜慢性期のリハビリができるとのことであったが、急性期は整形外科のみであったため、STが急性期に携わることはなかった。病院自体、整形外科の患者様が8割であり、思うように単位が取りにくいこともあった。

医療法人社団西宮回生病院の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2023年12月13日

回答者: 女性/ リハビリテーション職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月13日
事業の強み:
在職当時は、新病棟(療養型)の立ち上げ計画があった。

事業の弱み:
元来、成人と小児どちらも経験可能であったが、小児部門が移動してしまった。

医療法人社団西宮回生病院の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 男性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 0万円 75万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:
基本給はまずまずだと思います。職能給含めるとこの業界ではかなりの高収入だと思います。しかし、月収はあらゆる手当含めてのものになるため、これ以上増やすのは大変だと思います。

評価制度:
昇給は年に一回です。最初の6年間は1万円ずつあがっていきますが、そこからの伸びはイマイチだと言われています。
基準に関しては設けられていないと思いますが、役職につくと手当がもらえます。