株式会社コプロスのカテゴリ別口コミ（13件）
株式会社コプロスの回答者別口コミ（4件）
- 研磨オペレーター 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.9
最新の回答：2023年12月11日
- 機械オペレーター 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.7
最新の回答：2023年09月07日
- 製造 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答：2022年10月02日
- オペレーター 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.9
最新の回答：2022年01月03日
株式会社コプロスの職種別口コミ（13件）
株式会社コプロスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社コプロスの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年10月02日
株式会社コプロスの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社コプロスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年09月07日
回答者： 男性/ 機械オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
組織体制・コミュニケーション：
オーナー社長がいて工場長が主に指示をします。
その後は従業員で進捗状況を確認して納期に間に合うように作業を進めるので上司から無理に残業を強いられることはなく自ら申告して残業をすることとなります。
口数の少ない人が多いので仕事以外でのコミュニケーションは少ないですがそれが私にとっては居心地がいいです。
オーナー社長がいて工場長が主に指示をします。
その後は従業員で進捗状況を確認して納期に間に合うように作業を進めるので上司から無理に残業を強いられることはなく自ら申告して残業をすることとなります。
口数の少ない人が多いので仕事以外でのコミュニケーションは少ないですがそれが私にとっては居心地がいいです。
株式会社コプロスの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社コプロスの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年10月02日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
女性の働きやすさ:
思いません。
力仕事は多いので比較的、女性は向いていないと思います。
工場内もいろいろ整っていないこともあり、汚ない。
古い中古の機械を使っているので故障が多い。
事故になる危険性があるのに危機感がなく、ルールが定まっていない。
思いません。
力仕事は多いので比較的、女性は向いていないと思います。
工場内もいろいろ整っていないこともあり、汚ない。
古い中古の機械を使っているので故障が多い。
事故になる危険性があるのに危機感がなく、ルールが定まっていない。
株式会社コプロスの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社コプロスの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年10月02日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
成長・キャリア開発:
成長になることといえば、機械慣れと環境の匂いなど。
とにかく、こんな会社もあるんだなぁっという勉強にはなります。
働きがい:
機械慣れ。
機械加工が上手く使えて、綺麗に完成できた時
成長になることといえば、機械慣れと環境の匂いなど。
とにかく、こんな会社もあるんだなぁっという勉強にはなります。
働きがい:
機械慣れ。
機械加工が上手く使えて、綺麗に完成できた時
株式会社コプロスの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社コプロスの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年01月03日
回答者： 男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
1.9
株式会社コプロスの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社コプロスの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年09月07日
回答者： 男性/ 機械オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
事業の強み：
主に板金用の金型の修正研磨を創業以来行っていましたが約3年前から新規に金型の作成を手掛けるようになり標準的な金型以外にエンドユーザーからのオーダー品（特殊金型）にも取り組みだしているので現場としては大変ですがまだまだ伸びしろはあると思います。ニッチな産業で国内では競合は少ないです。
事業展望：
主に板金用の金型の修正研磨を創業以来行っていましたが約3年前から新規に金型の作成を手掛けるようになり標準的な金型以外にエンドユーザーからのオーダー品（特殊金型）にも取り組みだしているので現場としては大変ですがまだまだ伸びしろはあると思います。
主に板金用の金型の修正研磨を創業以来行っていましたが約3年前から新規に金型の作成を手掛けるようになり標準的な金型以外にエンドユーザーからのオーダー品（特殊金型）にも取り組みだしているので現場としては大変ですがまだまだ伸びしろはあると思います。ニッチな産業で国内では競合は少ないです。
事業展望：
主に板金用の金型の修正研磨を創業以来行っていましたが約3年前から新規に金型の作成を手掛けるようになり標準的な金型以外にエンドユーザーからのオーダー品（特殊金型）にも取り組みだしているので現場としては大変ですがまだまだ伸びしろはあると思います。
株式会社コプロスの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社コプロスの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年09月07日
回答者： 男性/ 機械オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給与は試用期間後にに前職と年齢で考慮して決定。
応募時の最低給与から始まるのではないかと思っていましたがその点は良かったと思います。
賞与は毎年2回出ています。（年2回）
各種手当は職務手当、住宅手当、精勤手当、家族手当等
評価制度：
全員が中途採用で年功序列的なものはないです。
毎年7月に昇給がありそこで評価されます。
最初は先輩方が指導、教育をして慣れてきたらある程度仕事を任され自分で考えながら作業をするので技量が上がりステップアップに繋がります。
給与は試用期間後にに前職と年齢で考慮して決定。
応募時の最低給与から始まるのではないかと思っていましたがその点は良かったと思います。
賞与は毎年2回出ています。（年2回）
各種手当は職務手当、住宅手当、精勤手当、家族手当等
評価制度：
全員が中途採用で年功序列的なものはないです。
毎年7月に昇給がありそこで評価されます。
最初は先輩方が指導、教育をして慣れてきたらある程度仕事を任され自分で考えながら作業をするので技量が上がりステップアップに繋がります。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社コプロスの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社コプロスの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
福利厚生など全くない、退職金などもってのほか、なんの期待も出来ない。
オフィス環境:
環境も良くない、看板も無ければホームページも無いような会社、外から見ればここは何をやっている所か全くわからないような所。
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