回答者： 男性/ 機械オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給与は試用期間後にに前職と年齢で考慮して決定。
応募時の最低給与から始まるのではないかと思っていましたがその点は良かったと思います。
賞与は毎年2回出ています。（年2回）
各種手当は職務手当、住宅手当、精勤手当、家族手当等
評価制度：
全員が中途採用で年功序列的なものはないです。
毎年7月に昇給がありそこで評価されます。
最初は先輩方が指導、教育をして慣れてきたらある程度仕事を任され自分で考えながら作業をするので技量が上がりステップアップに繋がります。
給与は試用期間後にに前職と年齢で考慮して決定。
応募時の最低給与から始まるのではないかと思っていましたがその点は良かったと思います。
賞与は毎年2回出ています。（年2回）
各種手当は職務手当、住宅手当、精勤手当、家族手当等
評価制度：
全員が中途採用で年功序列的なものはないです。
毎年7月に昇給がありそこで評価されます。
最初は先輩方が指導、教育をして慣れてきたらある程度仕事を任され自分で考えながら作業をするので技量が上がりステップアップに繋がります。
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回答者： 男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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