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地方独立行政法人川崎町立病院のカテゴリ別口コミ（7件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

地方独立行政法人川崎町立病院の回答者別口コミ（1件）

  • 医療技術 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.1 最新の回答：2020年08月21日
回答者一覧を見る（1件）

地方独立行政法人川崎町立病院の職種別口コミ（7件）

医薬・化学・素材・食品系専門職（7件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
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地方独立行政法人川崎町立病院の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年08月21日

回答者： 男性/ 医療技術/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2020年08月21日
福利厚生:
良くもなく悪くもない、そんな印象である。

オフィス環境:
立地に即した環境であると思う。

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地方独立行政法人川崎町立病院の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年08月21日

回答者： 男性/ 医療技術/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2020年08月21日
勤務時間・休日休暇:
働き方改革の意識はあるものの、現実的な人員配置が整っていないせいで、まだまだ不十分なものだと感じる。

多様な働き方支援:
私用による早退などは、所属長の了解だけで割と取得できやすいかと思う。

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地方独立行政法人川崎町立病院の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年08月21日

回答者： 男性/ 医療技術/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2020年08月21日
女性の働きやすさ:
病院と言う環境である故に、必然的に女性優位な環境であると思う。

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地方独立行政法人川崎町立病院の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年08月21日

回答者： 男性/ 医療技術/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2020年08月21日
成長・キャリア開発:
特筆すべき制度はなかった。

働きがい:
あまり感じなかった。

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地方独立行政法人川崎町立病院の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年08月21日

回答者： 男性/ 医療技術/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2020年08月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
教育体制が確立されていなかった。

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地方独立行政法人川崎町立病院の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年08月21日

回答者： 男性/ 医療技術/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2020年08月21日
事業の強み:
独立行政法人であるということ。

事業の弱み:
経営戦略が不十分。

事業展望:
国の支援策の変更があれば、大きく変動するだろう。自力による経営力が弱い。

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地方独立行政法人川崎町立病院の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年08月21日

回答者： 男性/ 医療技術/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2020年08月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
独立行政法人でもあるため、そこそこの待遇ではないかと思う。

評価制度:
評価する人物次第で、大きく変わると思う。そもそも人事考課を理解していない人が、他人を評価することに大きな疑問を感じた。当然モチベーションは下がるばかりで、その評価資料の管理もできず、他人の目に触れてしまうこともあった。

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