口コミ投稿日:2020年10月01日
口コミ投稿日:2020年10月08日
回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2020年10月15日
回答者: 男性/ 支援員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
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3.9
大阪府吹田市出口町19-1
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 男性/ 相談員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:創業から40年以上にわたり、障害者の命と権利を守り、どんなに...
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3.9
宮城県仙台市宮城野区榴岡16-30ディーグランツ仙台ビル5階
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 女性/ 総合職(支援員)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員同士のフラットな関係が特徴のひとつです。私は学生時代に障...
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3.5
岡山県井原市井原町192-2久安セントラルビル2F
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 男性/ スクール事務局/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土屋ケアカレッジ福岡/ オフィスマネージャー
企業カルチャー・社風:基本的に呼称は「さん」。上司もフラットに話してくれる方が多く...
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3.7
東京都目黒区上目黒2丁目1-1中目黒GTタワー 15F
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 女性/ 生活相談員・生活支援員・ケースワーカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:役職は入社年次にかかわらず、実力が伴えば就ける環境です。早く...
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3.9
千葉県船橋市金堀町499-1
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 男性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:法人であるため基本的に若手からの意見は通りにくいです。組織体...
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3.1
愛知県名古屋市昭和区川名本町1丁目2番地
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:休憩時間は建前上業務ではないので自由にしてて良いが、電話は鳴...
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3.1
宮城県仙台市青葉区本町2丁目3-10
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:ノーマリゼーション型社会、平等な社会という割には、働いていて...
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3.4
東京都港区芝浦4丁目12-31VORT芝浦WaterFront6F
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 男性/ 管理者/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:トップダウンな印象。組織体制・コミュニケーション:現場の人は...
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3.2
神奈川県横浜市旭区金が谷550
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 男性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流、上司との話やすさは、本人次第。壁は特に感じられ...
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3.7
埼玉県鴻巣市鎌塚40-1
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 女性/ 相談支援専門員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:外国人の労働者が働きやすい職場になっています。現在、法人の各...
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社会福祉法人共生社のカテゴリ別口コミ(65件)
社会福祉法人共生社の回答者別口コミ(17人)
- 一般職 / 庶務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年09月12日
- 書記 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.2
最新の回答:2022年07月15日
- 管理職 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.1
最新の回答:2020年10月08日
- 相談支援専門員 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
4.1
最新の回答:2020年10月02日
- 庶務 契約社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.1
最新の回答:2020年10月02日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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社会福祉法人共生社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 庶務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職
私的には挑戦する機会は少ないと思いました。新しいことを始めようとすると、上層部の許可取りが多く、更にはフィードバックも遅いため、なかなかすぐに始められません。
組織体制・コミュニケーション:
よく言えばアットホームだと思います。女性職員の割合が高いので、日常的に雑談が飛び交います。あとは通所利用者さんもよく話すので、常時会話わ飛び交ってます。