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ダブルフロンティア株式会社のカテゴリ別口コミ（9件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

ダブルフロンティア株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • アルバイト アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.9 最新の回答：2023年04月25日
  • グラフィックデザイナー 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.5 最新の回答：2023年02月14日
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ダブルフロンティア株式会社の職種別口コミ（9件）

クリエイティブ系（2件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
運輸・物流・設備系（7件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
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ダブルフロンティア株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月25日

回答者： 男性/ アルバイト/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.9
口コミ投稿日：2023年04月25日
福利厚生:
電車で通う場合は一番安い路線を選ぶ必要があります。
たとえそれがバイト先まで遠回りの路線だとしてもです。
そうしなければ交通費はでません。

オフィス環境:
駅からも近くとてもいい環境なのではないかなと思います。

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ダブルフロンティア株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月25日

回答者： 男性/ アルバイト/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.9
口コミ投稿日：2023年04月25日
勤務時間・休日休暇:
働き方は、シフト制です。
バイトなのでシフトは自由に入れる事ができます。
勤務時間は、短くて4時間。
長いとフルタイムの8時間働くことができます。

多様な働き方支援:
バイトにはリモートワークはありません。
時短勤務は4時間だけ働きたいという要望には応えてくれる会社だと思います。
副業（ダブルワーク）も大丈夫なのでバリバリ働きたい人にはとても向いていると思います。

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ダブルフロンティア株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月25日

回答者： 男性/ アルバイト/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.9
口コミ投稿日：2023年04月25日
女性の働きやすさ:
女性も働いてる方が多く男女比率はわたくしの働いている場所では5:5くらいだと思われます。

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ダブルフロンティア株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月25日

回答者： 男性/ アルバイト/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.9
口コミ投稿日：2023年04月25日
成長・キャリア開発:
特に必要な資格もないです。

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ダブルフロンティア株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月25日

回答者： 男性/ アルバイト/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.9
口コミ投稿日：2023年04月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
バイトとして働いてのギャップはありません。

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ダブルフロンティア株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月25日

回答者： 男性/ アルバイト/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.9
口コミ投稿日：2023年04月25日
事業の強み:
たとえまたコロナ禍になったとしても食えて行ける業者だと思います。

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ダブルフロンティア株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月14日

回答者： 女性/ グラフィックデザイナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年02月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 29万円 6万円 0万円
年収 350万円
月給（総額） 29万円
残業代（月） 6万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
現状の勤務形態は分かりかねますが、入社後週5でオフィス通勤をしていた状況から、最初の緊急事態宣言が発令された2020年春に一度リモートワークの導入があり、落ち着きだした2021年頃春頃からは、週2でオフィス通勤／週3でリモートワークという働き方になりました。
そこで、リモートワーク中のPC設備等は自己負担を私はしておりましたので「パソコン持込手当」として毎月数千円、給与に補填していただきました。

評価制度:
少数精鋭で課題解決に挑む社風でしたので、年齢が若いから新しいことにチャレンジ出来ない・上長の言うことにただ従うしかない、という環境ではなく、むしろ意欲さえあれば色々若いうちから挑戦出来るかと思います。
ただ、役職が元々そこまで大きな企業さん程は確立しておらず、一社員から昇進や昇格を目指し、ゆくゆくは部長や役員になりたいとお考えの場合は、難しいかもしれません。

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