一般財団法人長岡記念財団のカテゴリ別口コミ（7件）
一般財団法人長岡記念財団の回答者別口コミ（2件）
- 介護職 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.9
最新の回答：2024年03月02日
- 看護部 / なし / 看護師 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.4
最新の回答：2022年09月29日
一般財団法人長岡記念財団の職種別口コミ（7件）
一般財団法人長岡記念財団の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
一般財団法人長岡記念財団の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2024年03月02日
一般財団法人長岡記念財団の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
一般財団法人長岡記念財団の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2024年03月02日
回答者： 男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
一般財団法人長岡記念財団の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
一般財団法人長岡記念財団の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2024年03月02日
回答者： 男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
成長・キャリア開発:
コロナ禍以降、外部研修の頻度が厳しくなった。人材教育にかける力に関してはここ数年かなり落ちている。
働きがい:
ある程度、力量があれば所属部署にもよるが自由な働き方を提案していけると考える。
コロナ禍以降、外部研修の頻度が厳しくなった。人材教育にかける力に関してはここ数年かなり落ちている。
働きがい:
ある程度、力量があれば所属部署にもよるが自由な働き方を提案していけると考える。
一般財団法人長岡記念財団の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
一般財団法人長岡記念財団の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年09月29日
回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 看護部/ なし
3.4
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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一般財団法人長岡記念財団の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文一般財団法人長岡記念財団の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 看護部/ なし
休暇は希望5日まで聞いてくれる。有給休暇の消化率も良い。
多様な働き方支援:
ダブルワークできる。時短も可能。
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