株式会社結のカテゴリ別口コミ（6件）
株式会社結の回答者別口コミ（1件）
株式会社結の職種別口コミ（6件）
株式会社結の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社結の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2020年10月10日
株式会社結の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社結の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2020年10月10日
回答者： 男性/ 事務サポート/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし/ なし
3.9
企業カルチャー・社風:
親和性がある。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは良好。退職者も社長と仲良く、付き合いもある。
ダイバーシティ・多様性:
特になし。普通だと思われる。
親和性がある。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは良好。退職者も社長と仲良く、付き合いもある。
ダイバーシティ・多様性:
特になし。普通だと思われる。
株式会社結の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社結の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2020年10月10日
回答者： 男性/ 事務サポート/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし/ なし
3.9
株式会社結の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社結の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2020年10月10日
回答者： 男性/ 事務サポート/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし/ なし
3.9
成長・キャリア開発:
書籍に関しては負担してくれる。また、事務用品・消耗品に関しても負担してくれる。
また、夕学や税率変更などの講習会などの費用やイベントなどの入場料を全額負担してくれる。
働きがい:
働き感じるかは派遣先による。
書籍に関しては負担してくれる。また、事務用品・消耗品に関しても負担してくれる。
また、夕学や税率変更などの講習会などの費用やイベントなどの入場料を全額負担してくれる。
働きがい:
働き感じるかは派遣先による。
株式会社結の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社結の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2020年10月10日
回答者： 男性/ 事務サポート/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし/ なし
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 20万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 20万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
給与に関しては他社と比較は不可。昇給は契約先の企業によるが、最初契約した時よりもよい条件で社長が契約してくれる場合がある。
契約社員は賞与なし。書籍購入手当、交通費支給、場合により家賃補助が出る。
評価制度:
社長から勤務先の直接評価が聴けるので、モチベ維持や改善できる。また、勤務先での評価がよければ昇給する。基本的に社長が勤務先に交渉してくれるので、資格を取得した際や評価があがった際は報告すると随時昇給がある。
給与に関しては他社と比較は不可。昇給は契約先の企業によるが、最初契約した時よりもよい条件で社長が契約してくれる場合がある。
契約社員は賞与なし。書籍購入手当、交通費支給、場合により家賃補助が出る。
評価制度:
社長から勤務先の直接評価が聴けるので、モチベ維持や改善できる。また、勤務先での評価がよければ昇給する。基本的に社長が勤務先に交渉してくれるので、資格を取得した際や評価があがった際は報告すると随時昇給がある。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社結の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社結の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 事務サポート/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし/ なし
社保完備、交通費上限3万まで負担。家賃場合により負担。
オフィス環境:
派遣先によるので何も言えない。会社事務所は基本綺麗である。
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