回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 20万円 | 80万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 20万円 |
賞与(年) | 80万円 |
賞与は年2回払われる。
新卒入社でも業績がよければ1年目夏の賞与も払われる。
昇給は年1回だが微々たるもので、グレード、ポイント制度によって基本給が
変わってくる。
評価制度:
評価は年2回あり、それによりポイントがたまる。
貯めたポイントが一定に達すると、上司の推薦により昇格試験が受けられ合
格すると来期からグレードが上がる。
年功序列
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造/ 専門
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