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フラッグシティパートナーズ株式会社の専門職系(コンサルタント、金融、不動産)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
賞与:夏冬のボーナスは業績に応じて。営業は契約件数に応じた賞与もある。インセンテ
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回答者: 女性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月19日
仕事を通して身につくスキル:対話力のレベルアップ、問題解決力、コミュニケーション
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回答者: 女性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
年収・給与の満足点:まずは自身での振り返りを行い考課表を作成、点数をつけその内容
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回答者: 女性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
昇給・昇進スピード:スキルの高い人は入社半年で昇進した事例もある。課長になるには
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回答者: 女性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月19日
仕事の裁量権:年功序列な会社ではないので入社年数よりはスキルが上がれば/高ければ
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回答者: 女性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月19日
働きがいを感じるポイント:契約が決まった時やセミナー/商談が成功した時。部下に割
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月23日
事業の強み:今後日本の不動産が不安視される中、将来性のある事業である。特にフィリ
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回答者: 女性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:契約1件につき都度インセンティブが貰えるため、ある意味営業部の社員は毎
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回答者: 女性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月05日
事業の強み:投資用の海外不動産の取り扱い。実際に東南アジアの不動産を扱っている会
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回答者: 女性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはあまり感じない。良くも悪くもベンチャー
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月23日
勤務時間・休日休暇:残業など強く言われることはない。時間内で結果を出すことを求め
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回答者: 男性/ フィリピン不動産/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 営業

1.7
口コミ投稿日:2022年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:試用期間中の給与(25万か35万)を自分で選ぶ事ができます。但し金額に
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回答者: 男性/ フィリピン不動産/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 営業

1.7
口コミ投稿日:2022年10月25日
福利厚生:社会保険は入社後6ヶ月を経過しないと加入できませ。その間は、国民健康保
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回答者: 女性/ 海外事業部コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.5
口コミ投稿日:2022年10月31日
事業の強み:商品の普及率が高くない、かつ不動産投資として参入しやすい点。事業の弱
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回答者: 女性/ 海外事業部コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.5
口コミ投稿日:2022年10月31日
企業カルチャー・社風:社長市場主義のようにみえる。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 海外事業部コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.5
口コミ投稿日:2022年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
150万円 9万円 0万円 37万円
年収 150万円
月給(総額) 9万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 37万円
給与制度:社員クラスは、インセンティブの60%はショット、残りの40%は12ヶ月
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回答者: 女性/ 海外事業部コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.5
口コミ投稿日:2022年10月31日
福利厚生:契約3ヶ月を過ぎて4ヶ月目から住宅補助あり。退職金、財形貯蓄、社員持株
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回答者: 女性/ 海外事業部コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.5
口コミ投稿日:2022年10月31日
成長・キャリア開発:支援制度などはなし。自分で新規開拓する練習にはなるが、とくに
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回答者: 女性/ 海外事業部コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.5
口コミ投稿日:2022年10月31日
女性の働きやすさ:アフィリエイトなど、会社で顧客開拓していただけている反面、対応
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月23日
企業カルチャー・社風:和気あいあいとしている印象。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:プロ集団と思ったが、不動産に関しては素人が多いた
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年齢層も若く、若い年齢で昇格可能です。給与の遅れなどの事例あり。評価制
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月23日
福利厚生:住宅補助、通勤手当あり。その他営業経費は実費である。オフィス環境:支店
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月23日
働きがい:自由な販売方法であるため、自分の強みを活かした営業
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回答者: 男性/ フィリピン不動産/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 営業

1.7
口コミ投稿日:2022年10月25日
成長・キャリア開発:学生のサークルの延長線上の様な会社なので基本的には何も伸びな
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回答者: 男性/ フィリピン不動産/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 営業

1.7
口コミ投稿日:2022年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:試用期間中の給与(25万か35万)を自分で選ぶ事ができます。但し金額に
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