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回答なし
退職

回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年02月24日
成長・キャリア開発:
映像制作において、企画から納品まで社内一貫制作をおこなっているため、
映像制作を1から10まで習得することができます。
映像部では撮影も制作もどちらも技術を習得するのでマルチに動ける人材になります。
習得可能ソフト:premiere  pro  、aftereffect、photoshop、illustratorなどadobeソフト全般
3DMAX、mayaなど3D制作ソフトなど

働きがい:
メインクライアントが大手なので、大型物件が多い事。
展示施設の映像制作が多いため、消費される映像でなく、残る映像であること。
制作物が社内スタッフや代理店、クライアントに評価された喜び。
思った通りの映像が撮影できた時の達成感。
チームでモノづくりをする社風やスタッフの人間関係が良いところ。
制作物納品時の給料が高いところ。

回答者: 男性/ CGクリエイター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年02月16日
成長・キャリア開発:1つのプロジェクトを1人で担当することも少なくないので、分業
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年02月24日
福利厚生:社会保険完備。就労中の事故やケガなどには労災があります。また撮影内容に
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回答者: 男性/ CGクリエイター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年02月16日
福利厚生:一人暮らしをしているスタッフには住宅手当が支給されます。また子供を持つ
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回答者: 男性/ CGクリエイター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年02月16日
企業カルチャー・社風:この会社は本社が和歌山にありますが、仕事は全国の展示映像の
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口コミ投稿日:2021年02月16日

回答者: 男性/ CGクリエイター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給、賞与は年に2回あります。手当の中でも特徴的なものが「制作手当」で
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月24日
企業カルチャー・社風:挑戦することを重んじる社風。仕事での風通しはあまりよくない
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回答者: 女性/ 映像クリエイター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年02月17日
企業カルチャー・社風:会社の社風としては、意見を述べやすい人間関係/上下関係が強
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回答者: 女性/ CGクリエイター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年02月18日
組織体制・コミュニケーション:映像班とCG班にわかれていますがフロア自体は一緒に
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回答者: 女性/ CGクリエイター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年02月18日
事業の強み:展示制作を強みにしており、CG制作といっても2D~3Dまで、様々なテ
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回答者: 女性/ 映像クリエイター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年02月17日
女性の働きやすさ:女性にとっても働きやすい環境。給与面での待遇、仕事の評価におい
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回答者: 女性/ 映像クリエイター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年02月17日
事業の強み:近年需要の高い”体感できる”映像への積極的な取り組み/映像ソフトだけ
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口コミ投稿日:2021年02月18日

回答者: 女性/ CGクリエイター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は頑張れば頑張るだけ順調に上がっていきます。性別や年数に関係なく頑
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月24日
福利厚生:一部住宅補助、通勤手当は不満のない範囲で支給される。退職金制度は確立さ
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回答者: 男性/ CGクリエイター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年02月16日
勤務時間・休日休暇:定時は9:30~19:00で、今は毎週水曜日はノー残業デーと
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口コミ投稿日:2023年07月24日

回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1680万円 105万円 0万円 0万円
年収 1680万円
月給(総額) 105万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:各種手当は多く、頑張ればその分給料になる。昇給は年2回見直しがあるので
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回答者: 女性/ CGクリエイター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年02月18日
勤務時間・休日休暇:毎週水曜日はノー残業デーになっており、会社自体も残業をするの
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月24日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制に加え、夏季休暇、冬期休暇があり、比較的休みは
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月24日
成長・キャリア開発:支援制度はないように思うが、仕事に必要なインプットの際は補助
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月24日
事業の強み:挑戦する姿勢を感じる。事業の弱み:1人でこなす業務の範囲が広いので専
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社当初は想像をこえる過酷さを感じたが、現在では
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月24日
女性の働きやすさ:男女の区別は良くも悪くもあ
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