回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション：
福祉施設ということもあり、特に多職種間でのやりとりが大切です。
縦だけではなく横の連携を意識しているように感じています。
介護施設は、職種によって縦の関係が生じる職場ではないので、それぞれの持ち場がその専門性に責任感を抱いて、入所者様にとって何が良いのかを考えながら、情報・意見交換をおこなっています。
福祉施設ということもあり、特に多職種間でのやりとりが大切です。
縦だけではなく横の連携を意識しているように感じています。
介護施設は、職種によって縦の関係が生じる職場ではないので、それぞれの持ち場がその専門性に責任感を抱いて、入所者様にとって何が良いのかを考えながら、情報・意見交換をおこなっています。
社会福祉法人ふれ愛事業協会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文社会福祉法人ふれ愛事業協会の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年間公休日数は107日です。
2月が8日、2月以外の月が9日になっております。
公休とは別にリフレッシュ休暇が年間3日付与されますので、休日休暇を合わせると110日になります。
年次有給休暇は法定通りです。
入職後、年次有給休暇が付与されるまでの間、リフレッシュ休暇を年休の代替として使うことができます。
年末年始に出勤した場合、年末年始手当が支給されます。
シフトの希望休は月2日申し出ることができます。
時間外労働は、ユニットの開設前後は通常月より多くなる傾向です。
夜勤は、ロング（16時間）ですが、夜勤明けの翌日は公休になっています。
夜勤のロングとショートはそれぞれに特徴がありますので、ロングが合う方は生活のリズムは立てやすいでしょう。
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