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株式会社RIoTProductsの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年11月03日

回答者: 男性/ CGデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年11月03日
福利厚生:
住宅補助は会社から近く(三軒茶屋辺り)に住めば月20,000円支給される。
テレワーク補助金(5,000円程度)など新しい手当などへの対応は早い。
また、実費精算ではあるが新しい体験を推奨する体で毎月1,500~15,000円ほど支払われる制度もある。
こういった福利厚生が欲しい!という意見は通りやすく、社長自ら率先して聞いてくることもあるので実現しやすい。
最近はテレワークの普及でコミュニケーションが不足している部分もあるので、それを改善していくための活動も積極的に行われている(月末に会社内でピザ会など)

株式会社RIoTProductsの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年11月10日

回答者: 男性/ ディレクター/メディアクリエイター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月10日
勤務時間・休日休暇:
最近フレックスタイムを導入しました。
コアタイムは12:00~16:00です。ただし、一日で8時間労働は必須です。
午前休を取らなくてもちょっとした私用を手軽に済ませたり、夜に予定がある場合は早く出社することで私用に影響がでることはありません。
ただし仕事に影響がでないように自分で管理する必要はあります。
止むを得ず休日出勤した場合は、振替休日を推奨しているためワークバランスは良いと感じています。

株式会社RIoTProductsの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年11月03日

回答者: 男性/ CGデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年11月03日
企業カルチャー・社風:
新しいことをしたい人達が集まっていて、いろいろと模索をしながらチャレンジしている会社。
積極的であればあるほど、やりたい業務に取り組める環境なのでアクションを起こせる人が向いている。
他部署からでもYouTube動画への企画や、その他新規事業などへの意見も出しやすい環境なので部署間の風通しは良い。
まだ動き出して間もない会社ではあるので、今ならやりたい企画や事業などがあれば通りやすいと思う。
逆に、自分の仕事だけをしたいという方は社風に少しミスマッチかもしれない。

株式会社RIoTProductsの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年10月29日

回答者: 男性/ コンポジター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年10月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ベンチャーとしての気風は入社前とそれほどギャップは感じませんでしたが、収益をあげている案件内容はいまいち面白く感じず、クリエイターとしてもいまいちレベルアップを実感しにくい環境かなとは感じています。
また、これに注力していくと聞いていたものがいつの間にか消えてしまったりとブレを感じるものがあったりするので、一本筋の通った核となる事業が欲しいところかなと思います。

株式会社RIoTProductsの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年11月05日

回答者: 男性/ メディア戦略室 リーダー/プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2020年11月05日
事業の強み:
多種多様な「人」と「物」が揃っているので、映像に重きを置きつつ、自分の経験した事ない事をやれる!全く新しい事業や作業を出来ることへのワクワク感や喜び、達成感は圧倒的な強みだと思っています。
本気で事業を成功させたい!新しい事をやってみたい!という熱意のある人達と仕事が出来る事もとても大きな強みになります。

株式会社RIoTProductsの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年11月10日

回答者: 男性/ ディレクター/メディアクリエイター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
スタッフの多くは、お金よりも新しい取り組み、楽しみながらそれを実現したい!といった気持ちを持っています。
ベンチャー企業のため、会社状況によってはなかなか賞与が望めない時期があるかと思いますが、能力、向上心がある方は昇級の可能性が非常に高いと思います。
新しいサービスの提供が実現できれば賞与には期待ができますが、ベンチャー企業ってそんなもんですよね笑