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医療法人社団育生会のカテゴリ別口コミ（6件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

医療法人社団育生会の回答者別口コミ（2件）

  • 医療スタッフ 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2014年時点の情報
1.4 最新の回答：2022年07月22日
  • 看護部 / 看護助手 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.3 最新の回答：2020年10月26日
回答者一覧を見る（2件）

医療法人社団育生会の職種別口コミ（6件）

専門サービス系（6件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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医療法人社団育生会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月22日

回答者： 回答なし/ 医療スタッフ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日：2022年07月22日
福利厚生:
勤務当時は、古めかしい職員寮が近隣にありました。

オフィス環境:
勤務当時は、古めかしい建物・設備でしたが建て替えたようです。

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医療法人社団育生会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月22日

回答者： 回答なし/ 医療スタッフ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日：2022年07月22日
企業カルチャー・社風:
勤務当時は、配属部署の風通しが非常に悪かったです。時代の流れで、現在は違うかもしれません。

組織体制・コミュニケーション:
直属の上司の人柄は良く、部署長の人柄も良かったです。しかし、現場スタッフの倫理観・秩序を正す影響力はありませんでした。

ダイバーシティ・多様性:
同法人内の事業所への異動は、叶うようです。

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医療法人社団育生会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年10月26日

回答者： 女性/ 看護助手/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部

2.3
口コミ投稿日：2020年10月26日
成長・キャリア開発:
研修は優先的に受けさせてもらえます。押し付けも同然な場合もありますが。

働きがい:
患者さんの身の回りの世話をするので、喜んで貰えたりお礼を言われると頑張ろうって思えます。中には心ない事を言う患者さんもいますが、認知症などを患ってる方の事が多いので、コミュニケーションの一環と思えば問題ないです。患者さんには時間がある時は積極的に話しかけて、どんな事を求めているのか。どう接して貰いたいのかを考えて、やりがいを見出してました。

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医療法人社団育生会の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月22日

回答者： 回答なし/ 医療スタッフ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日：2022年07月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
採用前に会う上層部の職員のスキル・人柄と、実際に共に働くスタッフのギャップは大きかった。働くまで、現場の実態は見えませんでした。

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医療法人社団育生会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月22日

回答者： 回答なし/ 医療スタッフ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日：2022年07月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 21万円 130万円 20万円
年収 350万円
月給（総額） 21万円
残業代（月） 130万円
賞与（年） 20万円
給与制度:
勤続年数が増し、夜間の勤務が免除されるまで勤務できれば天国なのだろうと思います。

評価制度:
ボーナス支給時期に、自分の勤務態度や貢献度に関するアンケートを書いた記憶があります。明確な基準は不明です。

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