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株式会社セイノー商事の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年06月30日

回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2023年06月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：数年前に昇進・昇格基準などが制度として確立し、従来までの年功序列型から
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口コミ投稿日：2023年01月26日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2023年01月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：年度初めに個人の目標を設定し、半年に一度、目標に対しての活動について上
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口コミ投稿日：2023年01月25日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年01月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：昇進・昇格が行われるのは基本的に年1回（4月）の定期。実績とともに、期
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株式会社セイノー商事の退職金に関する口コミ

口コミ投稿日：2023年01月25日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年01月25日
福利厚生：退職金制度、財形貯蓄、持株会などとともに、ライフプラン支援制度も導入し
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回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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