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株式会社あいわのカテゴリ別口コミ（1件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(0件)

株式会社あいわの回答者別口コミ（1件）

  • サービス 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2021年時点の情報
1.8 最新の回答：2023年11月01日
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（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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株式会社あいわの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月01日

回答者： 回答なし/ サービス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2023年11月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
新しい事業等について興味関心を寄せている様子がかなり強く伺うことができ、環境としてはかなりスキルアップしやすい環境かと思っていた。しかし最も重要な土台部分であるサービス提供の質は現場の人間(各個人)に任せっきりであった。
そのためスタッフ間で技術力などに差があるが、均一化を図り底上げするような仕組みもないのでどんどんとサービスの質はスタッフ毎に差が激しくなっていく。
スキルアップについては会社等によって補助されることはほとんどなく、自己研鑽するしかない状態である。しかし自己研鑽しスキルアップを重ねたとしても、顧客に喜んでもらえばもらうほど質の高いスタッフを希望されることになるため上長からはあまり差がでないようにしてくれと頼まれ何のために自己研鑽をしているのか分からなくなる。

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