回答者： 女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
賞与:
業績により変動ありますが、管理者は2ヶ月分、社員は１ヶ月分いただいています。また、頑張りに応じて、小さな支給があったり、物で還元してくれる場合もあります。
賞与制度の満足点:
基本給での金額ではなく、月給と同じ金額でもらえます。
賞与制度の改善点:
強いて言えばもっと金額が欲しいところですが、業界的に難しそうです。
業績により変動ありますが、管理者は2ヶ月分、社員は１ヶ月分いただいています。また、頑張りに応じて、小さな支給があったり、物で還元してくれる場合もあります。
賞与制度の満足点:
基本給での金額ではなく、月給と同じ金額でもらえます。
賞与制度の改善点:
強いて言えばもっと金額が欲しいところですが、業界的に難しそうです。
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回答者： 女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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