回答者: 男性/ 土木管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:
風通し悪い。
組織体制・コミュニケーション:
課内の雰囲気が悪くコミュニケーションが疎かになっている。仲が悪い職員同士が同じ課の中にいて全体の雰囲気を悪くしている。毎日同じ人に2時間近く説教をする上司がいる。
ダイバーシティ・多様性:
ない。
風通し悪い。
組織体制・コミュニケーション:
課内の雰囲気が悪くコミュニケーションが疎かになっている。仲が悪い職員同士が同じ課の中にいて全体の雰囲気を悪くしている。毎日同じ人に2時間近く説教をする上司がいる。
ダイバーシティ・多様性:
ない。
宮津市の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文宮津市の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 土木管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
人が足りておらず残業が多くなる。いくら残業しても仕事が回らずいつも何かに追われながら業務をこなす日々。
人が足りておらず一人で抱えることが多いため、有休もなかなか取得する余裕がない。申請しても上司に止められることもある。
多様な働き方支援:
なし。コロナが流行った際はリモートワークの試みもあったが、仕事の内容上、現場での立会等が必須なため中々難しい。
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