回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
15日締めの当月25日払いのため、入社後の給与受け取りが早いです。
また見込み残業代がないため、定時後1分単位で残業代が付きます。そのため、提示年収より自動的に上がる可能性が大きいです。
給与体系は一般的な企業に付随するような内訳です。昇給は年一度で7月です。
評価制度：
年功序列と実力主義の間をとったようなかたちです。
会社の業績をもとに、個人の実績を評価し賞与の係数に加算されます。そのため、個別歩合がございません。
社風として社員個人に対してある程度の業務決定をまかせているので、昇進に関しては本人の希望がある場合、実績に応じてします。
管理職を本人が望まない場合、会社から一方的に命じられる可能性が低いです。
15日締めの当月25日払いのため、入社後の給与受け取りが早いです。
また見込み残業代がないため、定時後1分単位で残業代が付きます。そのため、提示年収より自動的に上がる可能性が大きいです。
給与体系は一般的な企業に付随するような内訳です。昇給は年一度で7月です。
評価制度：
年功序列と実力主義の間をとったようなかたちです。
会社の業績をもとに、個人の実績を評価し賞与の係数に加算されます。そのため、個別歩合がございません。
社風として社員個人に対してある程度の業務決定をまかせているので、昇進に関しては本人の希望がある場合、実績に応じてします。
管理職を本人が望まない場合、会社から一方的に命じられる可能性が低いです。
東方物産株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文東方物産株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
退職金（勤務5年以上）がございます。
また会社の業績に応じて社員旅行凡そ5月にございます。入社一年後の社員が対象になります。
コロナにて中止しておりましたが、また状況に応じて再開するようです。
2017年：ドバイ
2018年：ランカウイ島
2019年：ハワイ
2020年：ミラノ&ローマ（コロナのため中止）
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る