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オクシイ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月22日

回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年09月22日
福利厚生:
福祉はぐくみ企業年金基金という財形貯蓄制度があります。
お給料の上限20%までを積み立てることができ、1.5%利回り確約で運用してくれます。有事のリスクは会社が被ってくれ、積み立てた資金は退職時に受け取ることが出来ます。節税メリットに加え所得控除されるので社会保険料も下がるというメリットのある制度で、資産形成には大変良い制度だと思います。

オクシイ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月22日

回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年09月22日
多様な働き方支援:
自社で運営している保育園に、社員価格で子どもを預けることが出来ます。
実際に子連れで出勤している社員も全体の1割近く存在していて、子どもの育ちを近くで感じながら仕事ができる環境です。視野を広げるための副業も可能で、保育事業会社にしては珍しくIoTツールもしっかり導入しており業務の効率化に積極的な会社です。

オクシイ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月25日

回答者: 女性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月25日
組織体制・コミュニケーション:
大きくない会社のため、社長と話す機会も多く、社長や上長に意見や相談がしやすい関係性なのはありがたい。直接社長から認められる言葉をかけてもらえたりするとモチベーションにつながる。毎月の全社会議があり、社長の話や他の部署、施設の話を聞くことができ、会社全体がつながっている感じはとても良い。

オクシイ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月22日

回答者: 女性/ 営業統括部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年09月22日
女性の働きやすさ:
運営施設であるマフィス北参道とマフィス横濱元町には、企業主導型保育園が併設されており、空きがあれば生後57日から預けることが可能です。また、授乳室も完備しているので母乳育児を継続したいけれど早く社会復帰したい女性にとってとても嬉しい環境だと言えます。実際、併設している保育園に自分の子どもを預けつつ勤務しているスタッフも多い印象です。

オクシイ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月25日

回答者: 女性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月25日
働きがい:
シェアオフィスを運営しているので、利用者様とお話する機会も多く、色々な業種の方とお話ができるので、入社してから知らなかった業種のことが知れて、とても勉強になる。
良くも悪くも小さな会社なので、経験したことのない業務を任されたりして、難しさを感じることもあるが、挑戦させてもらえる環境を与えてもらえるのはありがたい。自分の専門を決めてそれ以外の業務はやりたくありません、という方は向かないかもしれないが、色々挑戦したい人にはありがたい環境だと思う。

オクシイ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月22日

回答者: 女性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月22日
事業の強み:
コロナを得てリモート勤務の多様化や、フリーランス・起業したい方などをはじめとしたシェアオフィスの需要が高まっている中で、「保育付きシェアオフィス」という共働き世帯にも助かるサービスを取り入れたシェアオフィス事業は他にはない印象。拠点は少ないが、大手にはない温かみのあるサービスだと感じる。

オクシイ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月25日

回答者: 女性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
新たに人事制度が導入され、経験・能力が反映されるようになったので、給与に対し納得感がある。
等級も毎年見直されるので、昇給も期待できる。
賞与も年2回、その他の手当も明確になったので、意欲につながるようになったと感じる。

評価制度:
人事評価制度により、等級が毎年見直される。年功序列はなく、自分の経験や能力が認められるため、中途でもきちんと今までの経験を評価してもらえるのはありがたい。その分ポジションも今までの経験を考慮したものになるので、即戦力を求められる。