口コミ投稿日:2023年09月22日
口コミ投稿日:2022年10月23日
回答者: 女性/ シェアオフィスの運営•受付/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
2.3
口コミ投稿日:2023年09月25日
回答者: 女性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年09月22日
回答者: 女性/ 営業統括部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2023年09月22日
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年09月22日
口コミ投稿日:2023年09月22日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
4.8
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2.9
千葉県旭市野中4017
医療・福祉・児童福祉
回答者: 男性/ 支援員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:シフト制ではあるが、3日間希望休が出せるので、そこで土日を休...
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2.4
広島県広島市中区光南2-1-20
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:とにかく残業するな、人件費から削っていけとのこと。絶対に必要...
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3.0
東京都江戸川区船堀2丁目23-10
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:好きなときに休めず、一日一人までしか休み希望が出せない。また...
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3.2
東京都世田谷区上北沢3丁目8-19
医療・福祉・児童福祉
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:労働時間や賃金を考えないで半分自己満足で行う場合いくらでも自...
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3.1
東京都千代田区有楽町1丁目2-2東宝日比谷ビル8階(日比谷シャンテ上)
医療・福祉・児童福祉
3.2
埼玉県さいたま市南区鹿手袋4-17-22
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休暇は少ないと思う。年間2080時間働かなくてはいけないし、...
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2.6
京都府京都市下京区烏丸通六条下ル北町183烏丸六条ビル5F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:パートさんや固定時間勤務の先生がいると遅番が多かったり、あま...
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2.6
埼玉県さいたま市大宮区下町3丁目6-3
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:職員数がきちんと確保していれば、早出や残業がなく定時で帰れる...
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3.0
東京都八王子市台町1丁目19-3
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:夏季、冬季休暇があるが、シフト制、人手不足などでなかなか休み...
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2.3
東京都渋谷区渋谷1丁目14-14植村会館ビル 4F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:パート勤務なので平日毎日勤務で四時間でした。残業は有りません...
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オクシイ株式会社のカテゴリ別口コミ(22件)
オクシイ株式会社の回答者別口コミ(8人)
- 採用 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.8
最新の回答:2023年09月25日
- 経営企画 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.9
最新の回答:2023年09月22日
- 受付事務 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
5.0
最新の回答:2023年09月22日
- 営業統括部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.5
最新の回答:2023年09月22日
- 管理本部 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年09月22日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
自社で運営している保育園に、社員価格で子どもを預けることが出来ます。
実際に子連れで出勤している社員も全体の1割近く存在していて、子どもの育ちを近くで感じながら仕事ができる環境です。視野を広げるための副業も可能で、保育事業会社にしては珍しくIoTツールもしっかり導入しており業務の効率化に積極的な会社です。