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三條信用組合の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月30日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月30日
福利厚生:
住宅補助は一切無し。
一人暮らしの人は厳しいと思う。
実家から通ってる人ならば、なんとかなると思う。(既婚者除き)
また、毎月給料から駐車場料金が引かれます。
通勤手当や退職金もたいしたことない。

オフィス環境:
建物は営業店による。
全体的に古いが本店は綺麗にしたばかりなので新しげがある。
なので、トイレは和式もあれば、洋式のところがあるので店舗によって差がある。

三條信用組合の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月30日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月30日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間8時30分~5時30分
(人によっては、残業が多い)
休暇は調整しやすいかもしれないが、合併も控えてるので調整しやすいかは分からない。

多様な働き方支援:
リモートワークはない。
副業は一切できないです。

三條信用組合の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月30日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月30日
企業カルチャー・社風:
風通しのよさは、あまり無いのかもしれない。
まず、古い考え方が染み付いてるので通用しないところもある。

組織体制・コミュニケーション:
コロナ渦により、全体の交流が減ってしまったが、上司とは話しやすいところはあるかもしれない。
ただし、人によっては話しづらいし、溶け込めてない新人もいる様に感じる。

三條信用組合の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月30日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月30日
女性の働きやすさ:
女性は働きやすいと思います。特に子供がいる女性は。
男性は、きちんと休暇を取る人もいれば、店舗の上司によっては取りずらそうな若手もいる。
もう少し、有休休暇しやすい環境にした方が良い。

三條信用組合の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月30日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月30日
成長・キャリア開発:
新人研修は、だいたい一週間ぐらいだった。そこで何を学べたかと言われると思い出せないし、意味があるのかどうか…。
やはり、実戦しながら、コツコツと自分を成長させていくことに意味がある。
資格取得手当はあるが、たいしたことない。

働きがい:
お客様から直接感謝を伝えていただける仕事なので、お客様の信頼やお願いに応えれたときは、やりがいを感じた。

三條信用組合の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月11日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
土日祝は休みなのでプライベートのことをしやすいが、給料は入社してからあまり変わらないため現在不満な点は多い。

三條信用組合の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月03日

回答者: 男性/ 渉外/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年01月03日
事業の強み:
家計再建、おまとめローンが他社にはない柔軟性である
地域密着の姿勢を取り続けている

事業の弱み:
老人や後継者のいない会社相手にしていることも多く、十年後どうなるのかわからない

事業展望:
家計再建事業は他社と比べても明確な強みがあり、その方面ではこれから伸びていくと思う

三條信用組合の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月03日

回答者: 男性/ 渉外/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
基本的には年功序列、そこに役職手当がプラスされていく

評価制度:
学歴はあまり関係ない、成果を上げれば上に行けるようになっていると思う
最初に役職につくまでに3~5年かかる様子