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社会医療法人社団蛍水会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月09日

回答者: 男性/ 技師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年01月09日
福利厚生:
女性は病院近くの寮に住むことができて、料金は安い。
給料は業界平均と比べると比較的良い方ではないかと思う。一度退職した後、待遇が良かったことに気づいて戻ってくる人もいる。
研修医を採用しているが、研修医にしては高額の給与や住宅手当など条件が厚遇な上、通常の研修医ではできなり手術などやらせてもらえるため、キャリアを積むには良い。上下関係も強くないので、見ていてうらやましかった。
研修に関しては力を入れており、報告なしで好きな研修に行かせてもらえた。
見えにくいが、院内にサークルなどがあり、そこに補助金が下りるので、楽しめる人にはかなり嬉しい。

社会医療法人社団蛍水会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2021年09月08日

回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 看護部/ 病棟スタッフ

1.8
口コミ投稿日:2021年09月08日
勤務時間・休日休暇:
病棟や師長によりまちまちだが、有給はとれない。
残業代も師長の承認、看護部長の承認が必要で、基本出ない。

多様な働き方支援:
残業が多く、契約通りの働き方は出来ない。

社会医療法人社団蛍水会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2021年09月08日

回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 看護部/ 病棟スタッフ

1.8
口コミ投稿日:2021年09月08日
企業カルチャー・社風:
古い体質で続いていたが、医院長が変わったため、少しずつ改善されているも、未だ昭和の頃の病院のよう。

組織体制・コミュニケーション:
閉鎖的。病棟間の移動が数年単位でないため、病棟ごとに文化が形成され、病院内でも病棟によりかなりの違いがあるように感じる。
長く続く人とすぐに辞めてしまう人で両極端。若い世代の定着率はかなり低いと感じる。
スタッフの人数により病床数を変えることは無いため、退職などで人が減ると業務負担は重くなる。(補充は基本ない)
救急車を断らないため、患者も多種多様。他の病院で出入り禁止になるような患者も多い。

社会医療法人社団蛍水会の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2021年09月08日

回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 看護部/ 病棟スタッフ

1.8
口コミ投稿日:2021年09月08日
女性の働きやすさ:
正社員やパートタイムなど、働き方は複数あるが、人が足りないため残業が多く、希望通りの就業時間になっていない。

社会医療法人社団蛍水会の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2021年09月08日

回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 看護部/ 病棟スタッフ

1.8
口コミ投稿日:2021年09月08日
成長・キャリア開発:
教育はほぼ行われていない。新人研修は一週間で終わり、すぐに病棟へ配属になりそこで教育が行われるため、配属先次第で受けられる教育の質がかなり違う。ラダーの採用もなく、外部研修への参加もないため、自身のスキルを比較評価する機会はない。

働きがい:
地域の他の病院と比べ給与は高い

社会医療法人社団蛍水会の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2021年09月08日

回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 看護部/ 病棟スタッフ

1.8
口コミ投稿日:2021年09月08日
事業の強み:
救急車は断らない

事業の弱み:
医者や看護師の教育体制が殆ど無いため、現場の人間がそれぞれに教えている。評価体制もないため、ほとんど教育を受けていない状態で勤務に当たっている。
医師も研修医が多く、不安に感じる。

事業展望:
救急車を断ることなく受け入れているため、地域の救急医療を支える病院となっている。余程のことがない限りは行政が支えてくれると思われる。

社会医療法人社団蛍水会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月08日

回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 看護部/ 病棟スタッフ

1.8
口コミ投稿日:2021年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 2万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
基本給20万程度
夜勤 2万程度
賞与年間4ヶ月

評価制度:
昇給年一回