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医療法人中沢会上毛病院の職種別口コミ(17件)

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医療法人中沢会上毛病院の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2021年01月11日

回答者: 男性/ 精神保健福祉士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年01月11日
オフィス環境:
優しく話を聞いてくれる方が多く、時間があれば、相談に乗ってくれる。上司にも話しやすい環境だった。

医療法人中沢会上毛病院の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年05月09日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年05月09日
勤務時間・休日休暇:
残業ほぼありません。本当にほとんどありません。
みんな協力してくれるし、終わらなければ声をかけてくれる感じでした。
シングルの方も働きやすいと思います。

多様な働き方支援:
副業可能です。
副業している人もいました。

医療法人中沢会上毛病院の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2021年08月16日

回答者: 男性/ 相談員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月16日
組織体制・コミュニケーション:
比較的良好だと思う。

医療法人中沢会上毛病院の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年05月09日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年05月09日
女性の働きやすさ:
在籍していた病棟はとにかく師長が良かったです。休みは取りやすいし、配慮もしてくれます。希望休はあるけれど、それ以外正当な休みの申請はきちんと対応してくれます。仕事も意外とよく見てくれて、フィードバックもしてくれるし、師長自身はもちろん仕事をきちんとやっています。
どのスタッフよりも患者を見ているし、どのスタッフよりも仕事している印象です。
この病棟、この師長の元に絶対配属なら再就職希望するレベルです。

医療法人中沢会上毛病院の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2021年08月16日

回答者: 男性/ 相談員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月16日
成長・キャリア開発:
教育体制、キャリアパスなどはほとんど機能していない。基本的には「やりながら覚える」というスタンスなので、1年目はかなり苦労すると思う。その分、多くのことを経験できるので経験値にはなる。

働きがい:
患者さん、ご家族との信頼関係を形成できたとき。

医療法人中沢会上毛病院の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年05月09日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年05月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
精神は働きがいがないとか、汚いとか色々あるけれど、楽しく仕事できるのは最大のメリットだと考えてます。
汚いんだろうな〜とか、人間関係面倒だなとか、入職してもすぐ辞めるんだろうなと自分も思っていたが、全然そんな気にならなかったです。
むしろ勤務楽しかったです。
若干職種が変わって他院へ行くことになってしまいましたが、希望配属ではなかったし、戻ろうか考えているところです。

医療法人中沢会上毛病院の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2021年08月16日

回答者: 男性/ 相談員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月16日
事業の強み:
認知症高齢者、若年性認知症、就労支援、デイケア、小児外来など幅広く事業を展開しており、地域医療に欠かせない存在になりうる。

事業の弱み:
一方で、新しい事業を始める場合の見切り発車感は否めない。人材が育っていない間に次々に展開されてしまうため、成長ではなく膨張となってしまう。

医療法人中沢会上毛病院の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月16日

回答者: 男性/ 相談員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:
決して安くはないが、決して高くもない。昇給は年2~3000円程度。賞与は当該年度の実績、個人の評価で前後するが、4.0か月程度。

評価制度:
昇進・昇格については各部署の所属長、事務長、院長、理事長の合議で決まるようだが、明確に示されている基準等はなし。実力を評価してくれる感じではあるが、かなり古株の方もいるので、ある程度年功序列の雰囲気もある。