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口コミ投稿日:2023年07月13日
口コミ投稿日:2023年07月13日
回答者: 女性/ 査定・買取業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年12月17日
回答者: 女性/ 査定士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2023年12月17日
回答者: 女性/ 査定士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
360万円 | 28万円 | 3万円 | 15万円 |
年収 | 360万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 15万円 |
口コミ投稿日:2023年12月07日
回答者: 女性/ 査定士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年12月17日
回答者: 女性/ 査定士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2023年07月13日
回答者: 女性/ 査定・買取業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
276万円 | 23万円 | 4万円 | 10万円 |
年収 | 276万円 |
---|---|
月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 10万円 |
口コミ投稿日:2023年12月17日
回答者: 女性/ 査定士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2023年12月07日
回答者: 女性/ 査定士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年12月17日
回答者: 女性/ 査定士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2023年04月30日
回答者: 女性/ 査定士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年04月30日
回答者: 女性/ 査定士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 20万円 | 3万円 | 20万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 20万円 |
口コミ投稿日:2023年07月13日
回答者: 女性/ 査定・買取業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年12月17日
回答者: 女性/ 査定士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2023年12月07日
回答者: 女性/ 査定士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年12月07日
回答者: 女性/ 査定士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年04月30日
回答者: 女性/ 査定士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年04月30日
回答者: 女性/ 査定士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年04月30日
回答者: 女性/ 査定士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年04月30日
回答者: 女性/ 査定士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年04月30日
回答者: 女性/ 査定士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社さすがやの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 査定・買取業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
管理者は休日等ほぼ無い。
土日休みでも必ず社長や副社長等の経営陣から連絡が来るため休めない。
多様な働き方支援:
リモートワーク、時短勤務、副業は正社員だと全て出来ない。
半休がある場合や有休で半休使った場合のみ時短勤務可能。
店舗での半休はほぼ許されていない。