回答者： 女性/ 支援員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 18万円 | 2万円 | 40万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
基本給はすこしずつ上がりますが、大幅に変わるわけではありません。
もとより低くはない基本給だと思います。
賞与は手厚く、合計基本給の4ヶ月分はもらえたと思います。
扶養手当も心強く、お金の面では働きやすい職場かと思います。
評価制度:
完全に実力主義というわけではありませんが、ある程度やる気は反映される職場だと思います。
入社後数年でほとんどの人が各作業班のリーダー候補になります。
やる気がある人が立候補する形で、法人としてもそれを尊重し、リーダーが決まります。
昇進してもそれほど給与には影響しませんが、やりがいを求める方には向いていると思います。
昇進を望まない働き方も可能です。
基本給はすこしずつ上がりますが、大幅に変わるわけではありません。
もとより低くはない基本給だと思います。
賞与は手厚く、合計基本給の4ヶ月分はもらえたと思います。
扶養手当も心強く、お金の面では働きやすい職場かと思います。
評価制度:
完全に実力主義というわけではありませんが、ある程度やる気は反映される職場だと思います。
入社後数年でほとんどの人が各作業班のリーダー候補になります。
やる気がある人が立候補する形で、法人としてもそれを尊重し、リーダーが決まります。
昇進してもそれほど給与には影響しませんが、やりがいを求める方には向いていると思います。
昇進を望まない働き方も可能です。