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有限会社総合リハビリ研究所の女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ リハビリ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年08月28日
事業の強み:
デイサービスやグルーホーム、YouTubeやクリニック経営など幅広く活動の幅を広げておりいろんな経験はつめる。
挑戦したいことを希望すれば融通が利く。

事業の弱み:
何をやろうとしているかの方向性が社内につたわたっておらず、社内の幹部だけの自己中な会社の経営の仕方のため社員が振り回される。

事業展望:
訪問リハビリとして事業所を拡大し、質より量を重視すると思う。

回答者: 女性/ リハビリ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年08月28日
成長・キャリア開発:初年度講習はあるがキャリアは自分で参加しないといけない。働き
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回答者: 女性/ リハビリ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:それぞれバラバラである。最初に勤めている人は年収も高い。リーダーは手取
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回答者: 女性/ リハビリ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年08月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:上の人との交流があると思っていたが個人プレイヤー
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回答者: 女性/ リハビリ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年08月28日
福利厚生:退職金はなし。住宅手当は7千程度。財形貯蓄は希望者のみある。オフィス環
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回答者: 女性/ リハビリ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年08月28日
勤務時間・休日休暇:自由な働き方はできるが完全出来高性のため年収に関わってくる。
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回答者: 女性/ リハビリ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年08月28日
企業カルチャー・社風:特になし。組織体制・コミュニケーション:念に数回は会社の集
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回答者: 女性/ リハビリ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年08月28日
女性の働きやすさ:自由に働ける場ではあるが上にあがる人はあ
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回答者: 女性/ 理学療法士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月21日
企業カルチャー・社風:土日にイベントがありYouTube動画なども行っている。挑
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回答者: 女性/ 理学療法士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は人により変わる。大体は年700円。賞与は月2回1.5ヶ月分が支給
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回答者: 女性/ 理学療法士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月21日
事業の強み:幅広い場所で訪問事業のサービスを拡大している。事業の弱み:人材に対し
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回答者: 女性/ 理学療法士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月21日
勤務時間・休日休暇:平日9時から18時休暇は土日、祝日ネットでカルテ作業が可能多
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回答者: 女性/ 理学療法士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月21日
成長・キャリア開発:資格取得手当は上司に申告すれば可能。研修も年に2-3回ある。
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回答者: 女性/ 理学療法士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月21日
福利厚生:通勤手当は6万住宅補助は月7千円オフィス環境:
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回答者: 女性/ 理学療法士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職は力を入れている。だが独身の方のみ子育て世代の女性
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回答者: 女性/ 理学療法士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:上司が現場より事務所にいることが多く技術面の指導
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