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有限会社総合リハビリ研究所の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 理学療法士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月20日
成長・キャリア開発:
会社内の勉強会等はあった。
外部の講師を呼んで、受講生集めて行っていた。社内の人間は無料で受講できた。

働きがい:
介護保険でのリハビリは利用者が臨床での変化がわかりにくく、遣り甲斐は感じない。デイサービス部門は特にリハビリ職は必要ないと感じる。
集団体操も何もわかってない看護師や介護士が淡々とセラバンドや平行棒を一緒にやっていく。間違って行っていても
動きの修正もない。
とりあえず集団体操をやってるだけ。
利用者は高齢者なので完成度は求めていない。

回答者: 男性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月19日
成長・キャリア開発:社内連携だけでなく行政や社外の方たちとの連携会議も行えている
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回答者: 女性/ リハビリ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年08月28日
成長・キャリア開発:初年度講習はあるがキャリアは自分で参加しないといけない。働き
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回答者: 男性/ 理学療法士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デイサービス/ 管理者

4.5
口コミ投稿日:2023年09月04日
成長・キャリア開発:わからないことはスタッフや上司に聞きやすい環境が整っています
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回答者: 女性/ 理学療法士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月21日
成長・キャリア開発:資格取得手当は上司に申告すれば可能。研修も年に2-3回ある。
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回答者: 男性/ リハ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月03日
成長・キャリア開発:キャリアアップはあまりない。なのでなーなーになって来たら一連
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