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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 0万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
面接から入社に向けて、前職の給与をベースに決められています。その後は、実績に応じて上長の判断や社長の判断で決められますが、人(上長)によって評価が異なることを避けるために、評価制度は定性・定量の目標・実績を評価シートに落としこんで、数値化したものを複数名で検討するといった、不公平のないシステムを導入しています。ただし、入社時の給与が前述の通り前職ベースなので、能力や実績が接近していても、入社時が500万の人と700万の人がいるのも事実ですね。

評価制度:
「給与制度」の欄に書きました通り、評価シートに落としたもので検討しますが、昇進や昇格は状況に応じた経営陣判断もあります。ま、頑張っている人をより評価できる場合にそうしている感じです。

回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 0万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:現在は経営陣が一新してしまったため不明ですが、在職当時は年俸制度を採用
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月09日
福利厚生:退職金や寮といったものはありませんでした。また、ストップオプションのよ
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月01日
事業の強み:少数の職場で、製薬企業の広告のプランからプレゼンまで自分がかかわるこ
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月01日
企業カルチャー・社風:比較的リベラルな雰囲気でした。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月01日
成長・キャリア開発:少数精鋭の職場なので、指示待ちの姿勢では置いて行かれます。か
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月01日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制です。ただし、コンペ前などは残業続きとなります
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月09日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制ですが、広告制作部門は締め切り前にはかなり遅く
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月01日
福利厚生:比較的綺麗な職場環境です。オフィス環境:普通のオフィスですね。特に問題
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月01日
女性の働きやすさ:リベラルな職場で、女性でも活躍できるというか、女性の方が溌剌と
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接時にうかがっていたことと相違なく、違和感はあ
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