口コミ投稿日:2021年10月05日
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回答者: 男性/ オペレーション/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
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回答者: 男性/ オペレーション/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 男性/ オペレーション/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 男性/ オペレーション/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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OIAGlobalJapan株式会社のカテゴリ別口コミ(6件)
OIAGlobalJapan株式会社の回答者別口コミ(1人)
- オペレーション 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
4.3
最新の回答:2021年10月05日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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OIAGlobalJapan株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ オペレーション/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
昇給は基本年一回、会社業績と本人業績による。会社業績はグローバルベースでの結果に基づくもの。賞与も会社業績に応じて配分されるので、ある意味、実力主義。会社に貢献できれば、昇給昇職が可能。ただし、一人ひとりに求めれれる責任感は大きいと思う。言い換えれば、任せてもらえるのやりがいは大きい。
評価制度:
年一度評価制度があり、評価に基づいて昇給昇進昇格が行われる。まだ改善の余地はあると思うが、比較的公平にしてくれていたと思う。