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株式会社TSONの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月17日

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ LF事業部

2.4
口コミ投稿日:2023年11月17日
福利厚生:
通勤手当は支払われます。
住宅補助は東京への転勤があれば行われます。寮はありません。

オフィス環境:
名古屋駅JPタワー勤務のため通勤に便利です。傘が不要で直結です。
JPタワーのラウンジが使用できます。
昼食は食堂があり、会議スペースでお弁当など自宅から持ってきた食事を食べることも可能です。
事務所に電子レンジもあります

株式会社TSONの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月24日

回答者: 男性/ 用地/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月24日
勤務時間・休日休暇:
部署、個人によってかなりバラツキがあります。
ガバナンスの強化に取り組んでいるため一定以上の残業に対しアラートを発するなど長時間勤務とならぬような仕組みはありますが機能しているとは言い難いです。
役員クラスの方はあまり休んでないイメージがあります。

株式会社TSONの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月17日

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ LF事業部

2.4
口コミ投稿日:2023年11月17日
組織体制・コミュニケーション:
頻繁に会議が行われており、部門ごとの連携は良くされているかもしれません。
上司は話をしても聞き入れて貰えず、指示無しがほとんどです。仕事はあるため自力で解決する必要が多く、作成している途中で業務内容が変わる事が多々あり無駄にやり直しをさせられました。

ダイバーシティ・多様性:
男女比は6対4くらいです。

株式会社TSONの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月17日

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ LF事業部

2.4
口コミ投稿日:2023年11月17日
女性の働きやすさ:
事務は女性が多かったです。
業務が溜まっていなければ休暇は取りやすいかとおもいます。

株式会社TSONの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月10日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月10日
成長・キャリア開発:
会社の必要と判断した資格については、手当が支給される。例えば、宅建士等

働きがい:
基本、上下関係なく意見が言える環境下にあります。

株式会社TSONの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月17日

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ LF事業部

2.4
口コミ投稿日:2023年11月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社後は業務を丸投げされる事が多々あります。自身で解決策を見つけ対応する必要がありそれを苦に思わない人には良いかもしれません。良い意味でも悪い意味でも放置が多いです。

株式会社TSONの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年04月26日
事業の強み:
ただの不動産会社ではなく、不動産AIを駆使して事業を行なっている点は、競合他社との差別化が図れていると思います。実際にどの企業よりも先駆けて不動産データを蓄積しているため、データの量や精度は高いと考えます。そういった独自のマーケティングノウハウを活かしながら仕事ができる点は有難いですし、早期に活躍できるポイントになっていると思います。

事業展望:
不動産投資事業は、まだまだこれから伸びていくマーケットだと考えます。現在設立から6年程でTOKYO  PRO  MARKETへ上場をしているということも、事業の成長や今後の期待ができる点だと思っています。ほかにも独自のマーケティングノウハウを軸として、事業を展開しているため、今後のさらなる成長は見込める会社だと思います。

株式会社TSONの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月10日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 0万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
インセンティブが貰える営業系は、それなりの年収となるが、基本給が低い為、昇格しない限り年収増にはならない。

評価制度:
ある程度、実力は評価される。