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医療法人社団松弘会のカテゴリ別口コミ（14件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

医療法人社団松弘会の回答者別口コミ（2件）

  • 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2019年時点の情報
2.0 最新の回答：2024年04月10日
  • 看護部 / 事務 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
3.7 最新の回答：2021年03月01日
回答者一覧を見る（2件）

医療法人社団松弘会の職種別口コミ（14件）

専門サービス系（14件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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医療法人社団松弘会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月01日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 看護部

3.7
口コミ投稿日：2021年03月01日
福利厚生:
退職金は３年以上勤務で該当者となります。財形、寮、住宅補助等はないです。他の系列施設と運動会や忘年会など合同で盛大に行われるが、それを苦痛に思う従業員もいました。

オフィス環境:
所々古くはあるが、働きやすいように工夫されていると思います。食堂があるが、社食は美味しいのではないかと思います。

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医療法人社団松弘会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月01日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 看護部

3.7
口コミ投稿日：2021年03月01日
勤務時間・休日休暇:
希望した休みはしっかり取れます。残業もほとんどなく、定時で帰れます。女性が多いのでお互い様というところもあり、家事や育児との両立も問題ないと思います。ただ、朝礼がある日は早く出勤しないといけないということを後から聞かされたので、それは予想外でした。

多様な働き方支援:
いつも人材不足ではあるが、従業員がフォローしあえる職場だと思います。

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医療法人社団松弘会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月01日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 看護部

3.7
口コミ投稿日：2021年03月01日
企業カルチャー・社風:
明るい人が多い印象です。自分の所属先だけてはなく、他の部署とも連携を取らなければいけないので、個性の強い人や合わない人がいるとすごく疲れます。

組織体制・コミュニケーション:
長く勤めている人同志は違う部署でも仲が良いが、新人は馴染むのに時間がかかると思います。私は仕事に慣れるまで熱心におしえてくれる上司だったので良かったです。

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医療法人社団松弘会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月05日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2022年11月05日
女性の働きやすさ:
女性も多いという点では気持ち時に働きやすいのかもしれませんが、女性社会ですので、人間関係などの面においては働きにくいと思う方も多いと思います。

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医療法人社団松弘会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月05日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2022年11月05日
成長・キャリア開発:
研修や資格取得手当などは特にありません。この会社で得られるものとしては、精神面は鍛えられる仕事だと思います。

働きがい:
医療に携わる仕事ということで、人の役に立つという点ではやりがいを感じるのではないかなと思います。

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医療法人社団松弘会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月01日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 看護部

3.7
口コミ投稿日：2021年03月01日
事業の強み:
安定していると思います。

事業の弱み:
常に人材不足なので、そこは改善できるといいと思います。

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医療法人社団松弘会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月05日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2022年11月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
200万円 18万円 0万円 30万円
年収 200万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 30万円
給与制度:
賞与は年2回ありますが、それぞれ1月分しか出ません。給与と業務量は見合っていないと思います。

評価制度:
入職後、昇進することはほぼないです。実力や努力が評価されるということもなく、全てにおいて勤務年数が長いことが条件となります。

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