口コミ投稿日:2022年10月27日
口コミ投稿日:2022年10月27日
回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年06月14日
回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年10月27日
回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年06月14日
回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
株式会社GREENINEのカテゴリ別口コミ(6件)
株式会社GREENINEの回答者別口コミ(1人)
- コンサルタント 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.9
最新の回答:2022年10月27日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社GREENINEの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
半年に1回の人事考課制度。結果を残せばすぐに昇給する。
目標も自分で決められるため、上手く設定すれば達成しやすくなる。
ただ、最近人事考課制度が変わり、評価基準が少し曖昧になった。
評価制度:
実力主義。結果を出せないと昇進できない。逆に頑張ったら頑張った分だけ評価には繋がる。
営業として数字がとれなくても、他の部分で秀でているものがあれば営業部の責任者になることは可能。