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株式会社ケイコーポレーションの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月24日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年11月24日
福利厚生:
退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株会などは無いものの、社員旅行や社内イベントなどが充実しており満足しています。
今後従業員が増えてきたら、福利厚生の部分もさらに充実したものになるのではないかと期待しております。

株式会社ケイコーポレーションの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年11月24日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は残業する人はするししない人は全くしない。個人の裁量に任されている感じ。
休みは土日祝が休みの完全週休二日制。休日出勤してる人もいるが会社から必ず代休を取るように指示があるので取りっぱぐれはない。ワークライフバランスは良いと思う。

株式会社ケイコーポレーションの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月16日

回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月16日
組織体制・コミュニケーション:
全社員集めての会議や報告会など会社全体でのイベントが3か月に一回ほどあり、その後には飲み会などの集まりがある。上の人たちは優しい性格だったので過度に仕事の話をされることや圧をかけられることは無かった。

株式会社ケイコーポレーションの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月06日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月06日
女性の働きやすさ:
よく言えば男女差別が無いのでバリバリ働きたい女性には向いてると思います。
逆に子持ちが少ないので、理解してしてもらえない部分もあるかと思います。

株式会社ケイコーポレーションの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年11月24日
働きがい:
取引先に大手が多いのでそういった会社と直でやり取りをする経験が出来る。伸びている最中の会社なので普通の会社ならあるような事が決まっていないことが多いが、これに帯する改善案を上層部にだせば変えるべく動いてくれるのでそういった点もやりがいは感じる。

株式会社ケイコーポレーションの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月16日

回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前から結果をだそうとしてくれればやり方は自由と言われていたが、実際そうだったのでギャップは無かった。もう少しやり方であったりを教えてほしいと思ったことはあったが、実践の場にどんどん出してもらえたしフォローもしてもらえたので勉強になった。

株式会社ケイコーポレーションの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年11月24日
事業の強み:
中古再販事業だけではなく工事や環境開発など様々な部門があるので大手からの仕事を受注しやすい環境がある。拠点も東京だけでなく関西、北海道、四国、九州と全国の仕事を受注しているので営業力が強いのだと思う。

株式会社ケイコーポレーションの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
人事考課は7月にあり自分が所属する上司と取締役の二人の評価で行われる。
成果を出すと大きく上がるが出さないと上がらない。決まりは年に一度の人事考課だが随時評価されているようで年に2回上がっている人もいた。賞与はなく年俸制だが決算賞与が出ることがあるそう。

評価制度:
在籍している人の年齢層は30~40代と高めだが年功序列といった感じはな
く、年齢が高い人が若い上司についていることもしばしば。
昇進は実力主義で30代で執行役員になっている人もいればずっと昇進しない人もいる。やる気がある・実力がある人には良い会社だと思う。