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株式会社ソーシャルインテリアの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月11日

回答者: 男性/ platform/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月11日
福利厚生:
ストックオプション制度はあるものの、実質機能しているのか不明。

オフィス環境:
Weworkを契約しているのである程度、設備は整っているといえる。

株式会社ソーシャルインテリアの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年05月31日
勤務時間・休日休暇:
休日に合宿があったり、基本残業をしないと終わらない業務量がある。

多様な働き方支援:
リモートワークができ、フレックスも割と取りやすいので、働き方自体はかなり多様化されていると思う。

株式会社ソーシャルインテリアの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年05月31日
企業カルチャー・社風:
基本トップダウンの会社であり、
MGR以下の意見を聞いてもらえることはなく、
良い意見を言っても誰が言っているのかで判断されてしまうため、
創造性のある人より決まったことをただ手足になり動くだけの人が必要とされている。

組織体制・コミュニケーション:
基本トップダウンの組織であり、
社会人スキルが低い人が一定数いるので、やりづらさは感じる。
社員の仲は可もなく不可もなくという感じで、ビジネスライクな付き合いが多いと思う。

株式会社ソーシャルインテリアの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年05月31日
女性の働きやすさ:
女性が働きやすい環境ではないと思う。
女性の管理職は1人しかおらず古参のメンバーであるため、ほとんど考慮されていない。
また、女性でキャリアップすることはほとんどなく、男性中心で回っている会社であると思う。
意欲があり、向上心のある女性には適していない環境ではあると思う。
残業も多く、ライフワークバランスを取るのが難しいと思う。

株式会社ソーシャルインテリアの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年05月31日
成長・キャリア開発:
基本的にキャリア開発は見込めないと思う。
キャリア制度はほとんどなく、昇格の基準も曖昧なため、
どれだけ成果を出してもキャリアアップは難しいと思う。
ただ、業務が整っていない環境ではあるので、ある一定の成長は見込めると思うが、
ある程度スキルをつけたら次のキャリアを見据えている人も多いのではないかなと思う。

働きがい:
業界に新しい仕組みを作っているので、
新しいことは多数学べると思う。

株式会社ソーシャルインテリアの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年05月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:
トップダウンの会社であること。
昔からいるメンバーの意見が強いこと。

株式会社ソーシャルインテリアの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年05月31日
事業の強み:
インテリア業界で今までやってこなかった事業をやっているのはどこの会社にも真似できないと思う。
また、複雑なオペレーションをスムーズに回せているのは強みであると思う。

事業の弱み:
複雑なオペレーションとサブスクのため、黒字化するのに時間がかかる。
ただ、すべての事業が噛合いうまくいうとすごい収益を生み、革新的なサービスであると思う。

株式会社ソーシャルインテリアの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月11日

回答者: 男性/ platform/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 15万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給は年2回。他は一般的な福利厚生。

評価制度:
役職をもらうためには、古参であるか、中途であっても役職見込みとして採用された場合のみ。成り上がりで昇格するにはある程度の期間が必要。