北海道渡島総合振興局のカテゴリ別口コミ（3件）
北海道渡島総合振興局の職種別口コミ（3件）
北海道渡島総合振興局の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
北海道渡島総合振興局の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2021年12月09日
北海道渡島総合振興局の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
北海道渡島総合振興局の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年12月09日
回答者： 男性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 390万円 | 24万円 | 1万円 | 97万円 |
| 年収 | 390万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 97万円 |
給与制度:
重大な事故等を起こさなければ、基本的には毎年昇給する。
パソコンのログ記録をとっているが、部署によっては残業代が支払われないところもある。
評価制度:
人事評価制度はあるが、ノルマ等がないため部署によっては評価基準が不明瞭なところもある。
重大な事故等を起こさなければ、基本的には毎年昇給する。
パソコンのログ記録をとっているが、部署によっては残業代が支払われないところもある。
評価制度:
人事評価制度はあるが、ノルマ等がないため部署によっては評価基準が不明瞭なところもある。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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北海道渡島総合振興局の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文北海道渡島総合振興局の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
退職金あり。住宅補助は家賃の半額程度。財界貯蓄も可能。
オフィス環境:
建物内は全体的に暗く、あまり共有スペース等もない。
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