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株式会社トーコーサービスのカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

株式会社トーコーサービスの回答者別口コミ（3件）

  • 車輌管理者 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
5.0 最新の回答：2021年11月02日
  • 車輌管理者 契約社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.7 最新の回答：2021年10月15日
  • 役員運転士 契約社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.3 最新の回答：2021年09月13日
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株式会社トーコーサービスの職種別口コミ（10件）

運輸・物流・設備系（10件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
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株式会社トーコーサービスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月02日

回答者： 男性/ 車輌管理者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日：2021年11月02日
オフィス環境：
東京本社の立地は、JR京葉線・地下鉄日比谷線の八丁堀駅となります。改札口から地上に出て徒歩1分以内と雨天の時は濡れずに出社できる好条件です。オフィス環境は、事務スペース・会議室・応接室・待機控室（不測の事態に対応できるように、1～2名常時待機者がおります）があり快適な環境です。駅前ということもあり近隣に飲食店・コンビニがあることも魅力の一つです。
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株式会社トーコーサービスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月15日

回答者： 男性/ 車輌管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日：2021年10月15日
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は派遣先の時間が基本です。
その前後にはみ出た時間が、いわゆる残業となります。全て、分単位で給与で支払われます。
土日の出勤がある企業もあるので、稼ぎたい方はそういった会社を希望されます。
入社後、有給休暇が付与されれば、会社は、基本、二つ返事で休ませてくれます。
その場合、待機してるドライバーが代理で運行することになるので、
手配などの関係で、早めに担当部長への報告が必要です。
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株式会社トーコーサービスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月13日

回答者： 男性/ 役員運転士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日：2021年09月13日
女性の働きやすさ:
最近女性ドライバーが何名か入社したように聞いているが、とても少ない。お客様が女性ドライバーを指名してくれないのが現状だと思う。

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株式会社トーコーサービスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月13日

回答者： 男性/ 役員運転士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日：2021年09月13日
成長・キャリア開発:
現役時は営業だったのでキャリア開発や成長を感じられたが、60才からのドライバー転職なのでキャリア開発など特にありません。ただ金融機関のトップの考え方など参考になる事は多々あり、とても勉強になる反面、世間常識からかなりズレているなと感じる事もあります。

働きがい:
仕事内容が運転だけなので暇を持て余していました。暇な時間は自分のキャリアアップの為、資格取得の勉強をしています。

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株式会社トーコーサービスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月13日

回答者： 男性/ 役員運転士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日：2021年09月13日
事業の強み:
金融機関との関係が強い。

事業の弱み:
自動運転車が普及したら運転士は不要になるだろうと思います。まだ相当先の話だとおもいますが。

事業展望:
特にありません。

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株式会社トーコーサービスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月15日

回答者： 男性/ 車輌管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日：2021年10月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
基本給は年齢に関係なく一律。朝や夜の時間帯に送迎など、仕事のある会社に派遣されるかで手取り額は変わる。
稼ぎたいのであれば、残業の多い企業への派遣を希望すればよく、ただ、タイミングが合わないと数ヵ月待つこともあり得る。
近年、残金時間については役所もうるさいのでリミットを設定されるかもしれないので相談されたし。

評価制度：
会社役員様を送迎する仕事なので、安全に快適に確実にお送りするのが大前提。それらを守り、無事故を心掛けていれば、多少の額だが賞与のプラス対価として評価がある。
年齢は関係なく、毎日の運転・管理を真面目にこなすことが重要視される。
○年勤続なども表彰プラスαもあった、気がする。
昇進、昇格などを見込みたいなら、違う企業がお勧め。
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