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ホームサーブ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月19日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画部 人事・広報チーム/ マネージャー

5.0
口コミ投稿日:2024年04月19日
福利厚生:
・通勤手当(一ヶ月ごと支給)
・フレックス制度
・結婚休暇
・記念日休暇
・有給旅行補助制度
・永年勤続表彰制度
・ランチ補助制度
・能力開発支援制度

オフィス環境:
・執務スペース(フリーアドレス)
・会議室(社内用途、社外用途)
・カフェテリアスペース
・駅チカ(東京メトロ各線から徒歩3~5分)

ホームサーブ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月22日

回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング

3.2
口コミ投稿日:2024年04月22日
勤務時間・休日休暇:
休暇は比較的取りやすいと思う。ただ急な休日勤務がある。
ジョイントベンチャーではあるものの、やはり日本側の大企業株主の影響が色濃く、日本の経営陣含め一部の従業員は長時間労働を強いられている。

多様な働き方支援:
リモートワークは週1くらいやっているが、色々と理由をつけられては推奨されていない。
そのため何となくリモートしづらい雰囲気はある。

ホームサーブ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月19日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画部 人事・広報チーム/ マネージャー

5.0
口コミ投稿日:2024年04月19日
企業カルチャー・社風:
・コアバリュー:誠実、価値創造、地域共生、ダイバーシティ、Open&Flat、超自分事
・挑戦する機会:あり、裁量も大きい
・風通しの良さ:1on1、社内イベントあり、Open&Flat  ボックス(社内意見箱)

組織体制・コミュニケーション:
・組織間の交流:活発、Projectあり
・上司との話しやすさ:話しやすい組織づくりに注力

ダイバーシティ・多様性:
・性別:不問(コアバリューにダイバーシティ)
・国籍:不問(外国籍の採用実績あり)
・ワークスタイル:柔軟(コアタイム、フレックス制度、リモートワーク)

ホームサーブ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月19日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画部 人事・広報チーム/ マネージャー

5.0
口コミ投稿日:2024年04月19日
女性の働きやすさ:
・女性の管理職登用:実績あり
・休暇の取りやすさ:柔軟、記念日休暇(承認不要)

ホームサーブ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月19日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画部 人事・広報チーム/ マネージャー

5.0
口コミ投稿日:2024年04月19日
成長・キャリア開発:
・資格取得手当:能力開発支援制度あり
・研修:外部研修、オンライン研修、コンプライアンス研修

働きがい:
・事業の成長性
・業務における裁量
・多種多様な人材
・環境や働き方

ホームサーブ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月21日

回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
面接では人事の方と話をしたが、結局人事は現場にでないため言うことは壮大だが、現場とのギャップが大きく感じた。いろいろ意欲をもって入社したが、結局現場ではエスカレーションをしても大学のような軽いノリの采配や雰囲気があった。三菱商事は出資会社になっていることもあり将来性を感じたが、しばらくは将来性は考えにくいと思う。

ホームサーブ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月19日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画部 人事・広報チーム/ マネージャー

5.0
口コミ投稿日:2024年04月19日
事業の強み:
・新規事業:Life  as  a  serviceの構想や各種プロジェクト
・既存事業:大手企業とのパートナーシップ、リレーションシップ
・事業の多角化:フューチャープルでのロードマップ

事業の弱み:
・体制整備
・人員強化

事業展望:
・新規事業の多角的な展開、実現
コンセプト:暮らしの「困った」に、あたらしい答えを。Life  as  a  serviceの実現へ

ホームサーブ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月22日

回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング

3.2
口コミ投稿日:2024年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 740万円 0万円 60万円
年収 800万円
月給(総額) 740万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
業績に連動しているのと、ある程度成果主義ではある。
当面赤字なので、大きな賞与は望めない。

評価制度:
基準は曖昧ではある。残業の多い人や上位職と仲の良い人が昇進している印象がある。