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株式会社GOESWELLのすべての口コミ

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月04日
企業カルチャー・社風:
ベンチャー気質を持ちながらも、親会社の意向に忠実で裁量権はない状態です。
社風はどっちかというと緩いですが、言葉遣いや社会マナーはキッチリしないと陰でコソコソ言われる箇所はあります

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは同じ部署間だと濃いです。
年齢の幅は少ない為、同世代が多いという点が取りやすさに直結しているのかもしれません。

上司は話しやすいとは思います。
ただ、話を聞いてるだけで何も考えてない人も多い為あまり真面目な話をしても忘れられてる事が多く、話をするだけ無駄だと感じる部分は多いです。

ダイバーシティ・多様性:
商品という部分が保険になってしまうので多様性は低いです。
ワークスタイルを数字に限定するのであれば、事前調査などにも経費を使ってしっかり調査などはするべきだと思います。
pcの前でずっと座っているだけでは今の激動の時代を超えていくのは難しいと個人的には考えております。

口コミ投稿日:2023年02月22日

回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月22日
成長・キャリア開発:私が在籍しているときは、新卒は最初の1ヶ月程度は研修を行なっ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月26日
勤務時間・休日休暇:タイムカードという概念がないので勤務時間は自己管理。アポの都
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回答者: 女性/ コンサルティングアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月19日
企業カルチャー・社風:実力主義なので若手でもチャンスはある個人プレーなので組織と
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回答者: 女性/ コンサルティングアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月07日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも変化が多い。エリアにもよると思うが社員同士の雰
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回答者: 回答なし/ コンサルディングアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年04月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は配属された店舗により異なる。早番遅番があります。た
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月17日
組織体制・コミュニケーション:会社の風通しはいいと思う。上長も気さくな人が多い。
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口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 女性/ コンサルティングアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は固定残業代含め25万円。新入社員、中途入社、社歴20年前後の人も
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回答者: 女性/ コンサルティングアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月07日
勤務時間・休日休暇:売上の少ない人や新卒は振られる案件が少ないので暇な時間も多く
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月08日
勤務時間・休日休暇:社用携帯を持つため、精神的に休んでいる感じはしない社内からの
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月10日
事業の強み:店舗数が多い事業の弱み:個人のスキルに依存しているため、サービスの質
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回答者: 女性/ CA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月25日
企業カルチャー・社風:中途入社ばかりですし、ほとんど個人プレーなので会社の色のよ
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口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 0万円 20万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:ある一定のノルマはある達成すればインセンティブという形で毎月の給料にプ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月21日
勤務時間・休日休暇:シフト制。休みの調節はしやすく、希望すれば休みはほぼ必ず取れ
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月14日
福利厚生:退職金なし。企業型確定拠出年金はある。オフィス環境:至って普通のオフィ
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回答者: 女性/ 店舗/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月13日
企業カルチャー・社風:トップダウンな点はあるものの、自由にできる点も大きい。責任
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回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月22日
女性の働きやすさ:会社全体的で見ると、女性の方が多い。だが、女性の管理職は男性に
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口コミ投稿日:2023年03月14日

回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は役職が付かないと無い。インセンティブも可能性はあるらしいが、部署
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回答者: 女性/ CA/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月12日
勤務時間・休日休暇:有給は希望通り必ず取得でき、何かを言われることもありません。
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口コミ投稿日:2023年06月02日

回答者: 女性/ 店長・販売・店舗管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング戦略

3.1
口コミ投稿日:2023年06月02日
働きがい:イベント企画をしたり、集客方法を立案したりしていた時は、やりがいを感じ
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回答者: 男性/ CA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年02月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:その月にいただいた案件を全部成約すれば自ずと目標
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回答者: 女性/ CA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月07日
勤務時間・休日休暇:現状、予算の達成をしようと思うと、休みをかえりみない働き方に
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口コミ投稿日:2023年05月26日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月26日
成長・キャリア開発:業界共通試験は大学課程まで全員取得必須です。研修は入社時の2
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回答者: 女性/ 店舗/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月13日
勤務時間・休日休暇:接客業やシフト制だが、休日数はカレンダー通りあるので、平日に
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口コミ投稿日:2023年06月29日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 25万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:賞与なしインセンティブ:インセンティブは契約商品の月額料が高ければ高い程上
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回答者: 女性/ 個人顧客向け提案営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.6
口コミ投稿日:2023年03月22日
福利厚生:企業型の確定拠出年金の制度がある。それ以外は特になし。秀でた福利厚生も
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月17日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので希望休は必ず通る。しかし営業職のためお客様対応
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口コミ投稿日:2022年03月17日

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 5万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:部署にもよりますが、予算を達成しない限りは0と思っておいた方が賢明かも
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回答者: 女性/ CA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング事業本部/ なし

4.5
口コミ投稿日:2023年12月24日
勤務時間・休日休暇:休みたい日に休めるし、有給は取りたい時に取れます。ただ、お客
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月17日
福利厚生:会社の株を買えるとか、くらいだと。部署によっては変わるのかもしれません
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口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 5万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
賞与:基本給プラスみなし残業代プラス貰える人はインセンティブ。インセンティブ:業
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回答者: 女性/ CA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月25日
事業の強み:保険ニーズが減った中、増えた代理店で顧客の取り合いをしている現状なの
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回答者: 女性/ CA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月07日
女性の働きやすさ:時短制度はあるにはある。しかし、時短で予算達成をしている人はご
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口コミ投稿日:2023年09月12日

回答者: 男性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 5万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給はなし、インセンティブももらえる人は全体の1~2割程度。手当は存在
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月20日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、社用携帯があれば休日だろうがお構い無しに連絡
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