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回答者：女性/ CA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年04月07日

成長・キャリア開発:
資格取得は生保協会の大学課程試験など。
FPの資格は取得に対して特に手当もない。結果、FP資格取得者はかなり少ない。1割くらいいるかどうか。
会社はマネーリテラシーの向上を謳っているのであれば、FP資格のバックアップくらいは考えてほしい。

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月04日

成長・キャリア開発:キャリアに関しては評価制度が曖昧です。後、上の座席が詰まって

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回答者：男性/ CA/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月01日

成長・キャリア開発:保険業なので入社後2年間は保険販売資格をとるための試験は必須

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回答者：女性/ コンサルタントアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ コンサルティング事業部/ なし

1.6

口コミ投稿日：2023年12月14日

成長・キャリア開発:なし働きがい:以前は忙しくても自由度をもって自身の裁量で働け

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回答者：男性/ CA(コンサルティングアドバイザー)/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング事業本部

3.8

口コミ投稿日：2023年01月17日

成長・キャリア開発:資格手当はない。生命保険協会の資格を全て取得が義務付けられて

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年10月13日

成長・キャリア開発:資格取得手当はほぼなし。研修制度は充実しているとは言えないが

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回答者：女性/ 店長・販売・店舗管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マーケティング戦略

3.1

口コミ投稿日：2023年06月02日

働きがい:イベント企画をしたり、集客方法を立案したりしていた時は、やりがいを感じ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月26日

成長・キャリア開発:業界共通試験は大学課程まで全員取得必須です。研修は入社時の２

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回答者：女性/ CA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月25日

成長・キャリア開発:必要資格は会社負担で取得できます。落ちた場合は実費です。自分

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回答者：女性/ 営業企画/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年02月22日

成長・キャリア開発:私が在籍しているときは、新卒は最初の1ヶ月程度は研修を行なっ

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回答者：女性/ 営業企画/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年04月26日

成長・キャリア開発:会社からの支援制度は特に感じませんでした。自らやる気のある言

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回答者：女性/ 受付事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ リアルチャネル事業本部/ パート

4.2

口コミ投稿日：2023年08月03日

仕事を通して身につくスキル:・保険の知識受付事務だったのであまり使うことはありま

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回答者：男性/ 受付事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2023年11月16日

成長・キャリア開発:入社の際に生命保険の販売資格を取らせてくれるのと、業務の中で

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回答者：女性/ 保険代理店の受付事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2023年02月09日

働きがい:受付でお客様対応があるので、接客スキルや電話対応スキルなどもアップする

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回答者：女性/ 受付事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ リアルチャネル事業本部/ パート

4.2

口コミ投稿日：2023年08月03日

働きがいを感じるポイント:受付事務の存在意義として、ご予約数を増やす目的があるた

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回答者：女性/ 受付事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ リアルチャネル事業本部/ パート

4.2

口コミ投稿日：2023年07月09日

仕事の裁量権:なにか新しいことをするための裁量権はない。ただ、店舗に関すること(

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回答者：女性/ 受付事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2023年09月26日

仕事の裁量権:CAの場合はどうか分かりませんが、少なくとも店舗受付事務の場合は、

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2023年09月18日

成長・キャリア開発:事務経験がつめる、位にとどまると思う。働きがい:私は正直、働

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回答者：女性/ 受付事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2022年01月03日

成長・キャリア開発:入社2ヶ月ほどで資格取得をする必要があるため、テキスト類が自

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回答者：男性/ アルバイト/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2022年02月24日

成長・キャリア開発:成長にはあまり繋がらなさそう。成長がしたいなら、別の場所で勤

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回答者：女性/ クラーク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.9

口コミ投稿日：2021年10月06日

成長・キャリア開発:事務担当クラークから営業であるCAへの転換制度有。働きがい:

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回答者：男性/ コンサルティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月12日

成長・キャリア開発:入社後２カ月程度の研修をしてあとは自分でやる流れなので、キャ

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年07月11日

成長・キャリア開発:頑張れば数字がつ

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回答者：女性/ 店舗/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月13日

働きがい:やりたいことがあれば提案できる。だいたい通る。フィードバックやブラッシ

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年05月10日

働きがい:保険や金融の知識のあるなしは生活の質に関わるものであるため社会的な必要

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月08日

成長・キャリア開発:研修体制が整っているとはいえない稼ぎたければ、休み返上で能動

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回答者：回答なし/ コンサルディングアドバイザー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年04月14日

成長・キャリア開発:いろいろな資格を取得するように会社から言われる。試験に合格す

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他

2.1

口コミ投稿日：2024年03月04日

成長・キャリア開発:今は不明。自身が入社した時は一日と数時間ですぐに単独シフトで

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回答者：女性/ クラーク/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.9

口コミ投稿日：2023年10月30日

成長・キャリア開発:パートでも会社がお金を出して、資格を取得させて貰える。その試

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会社名	株式会社GOESWELL
業界	金融・保険（その他金融・保険）
URL
所在地	東京都新宿区新宿５−１７−１８

従業員数	630名
設立年	2020年
資本金	10百万円
代表者	藤森武志
※ 一部、四季報データ参照

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