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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 本店/ なし

2.3
口コミ投稿日:2022年04月07日
事業の強み:
中古を買取、販売するので大きな利益が見込める

事業の弱み:
DVDやCDなどはすでにサブスクリプションの波が押し寄せているので、日に日にニッチな商売となっており、その状況が売り上げにも表れている。この会社に関しては新しい商材はもちろんだが、新しいサービスや新規事業に乗り出さなければ、今後は厳しいと思う

事業展望:
今後は専門的な知識、品ぞろえをする本当の意味の専門店以外は淘汰されると思う、秋葉原という立地を上手く活かすことができなければ、自然と生き残りは難しいと思われる。現状は正直厳しいと思う。

回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月13日
事業の強み:中古販売という特殊な業務なため潰れることはないただし上向くこともない
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 本店/ なし

2.3
口コミ投稿日:2022年04月07日
企業カルチャー・社風:上司の言われたことをコツコツこなしていく人、積極性がある人
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月13日
成長・キャリア開発:同じ業界で行くなら2,3年経験して次に行くのが良い長くいても
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 本店/ なし

2.3
口コミ投稿日:2022年04月07日
成長・キャリア開発:とくになし 従業員に対するキャリアアップの提案が一切ないので
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間が削られることがあるコロナによる影響もあるが厳しいと
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口コミ投稿日:2022年03月13日

回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:完全に時給です正社員でさえ時給です評価制度:評価制度の意味話してない売
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月13日
福利厚生:退職金ポイントがあり1p1万ですが事故都合だとほぼカットされますオフィ
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 本店/ なし

2.3
口コミ投稿日:2022年04月07日
勤務時間・休日休暇:週五日勤務、完全週休二日制多様な働き方支援:副業は可能(相談
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 本店/ なし

2.3
口コミ投稿日:2022年04月07日
福利厚生:有給・退職金など福利厚生は一通りあるオフィス環境:
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口コミ投稿日:2022年04月07日

回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 本店/ なし

2.3
口コミ投稿日:2022年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:半期ごとに成績に応じて判定評価制度:長
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月13日
女性の働きやすさ:ないです女性が働いていたこともありますがシフトの自由がなく辞め
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月13日
企業カルチャー・社風:横のつながりが
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