口コミ投稿日：2023年03月27日
口コミ投稿日：2022年07月22日
回答者： 男性/ クリエイティブディレクター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年03月27日
回答者： 男性/ 人事/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2022年03月27日
回答者： 女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2022年09月01日
回答者： 回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2022年03月27日
回答者： 女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年06月13日
回答者： 回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2023年11月10日
回答者： 回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 8万円 | 0万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年09月01日
回答者： 回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2023年11月10日
回答者： 回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2021年12月12日
回答者： 回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2021年12月12日
回答者： 回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 28万円 | 5万円 | 0万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年03月27日
回答者： 男性/ 人事/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2023年11月10日
回答者： 回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2023年06月13日
回答者： 回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 8万円 | 0万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年07月22日
回答者： 男性/ クリエイティブディレクター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年03月27日
回答者： 男性/ 人事/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | 40万円 | 0万円 | 162万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 162万円 |
口コミ投稿日：2022年03月27日
回答者： 女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 275万円 | 18万円 | 5万円 | 0万円 |
| 年収 | 275万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年03月27日
回答者： 女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2022年02月06日
回答者： 男性/ イヤフォンメーカー カスタマーサポート/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
1.5
口コミ投稿日：2022年02月06日
回答者： 男性/ イヤフォンメーカー カスタマーサポート/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
1.5
口コミ投稿日：2022年02月06日
回答者： 男性/ イヤフォンメーカー カスタマーサポート/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
1.5
口コミ投稿日：2022年03月27日
回答者： 女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年03月27日
回答者： 男性/ 人事/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2023年06月13日
回答者： 回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 8万円 | 0万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2021年12月12日
回答者： 回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2023年03月27日
回答者： 男性/ 人事/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2023年03月27日
回答者： 男性/ 人事/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.8
プレシードジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ（29件）
プレシードジャパン株式会社の回答者別口コミ（5人）
- 人事 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.8
最新の回答：2023年03月27日
- 経理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.1
最新の回答：2022年03月27日
- エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2021年時点の情報
2.0
最新の回答：2023年11月10日
- クリエイティブディレクター 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.3
最新の回答：2022年07月22日
- イヤフォンメーカー カスタマーサポート 派遣社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.5
最新の回答：2022年02月06日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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プレシードジャパン株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 人事/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
経営陣が代わり、働きやすさ、企業としてのビジョン、評価制度、部署間での交流など、非常に良い変化を遂げたように思う。同業他社に比べ、少数人数でモノづくりをしているため、まだまだ足りていないものはあるが、社員発信で新しいツールを導入したり、無いものはつくれば良い、という精神の会社なので、そういった文化が合う人にはとても働きやすい会社になった。反対に成長意欲がない人や主体性のない人にとってはフィットしない。
また、驚くようなビッグネームの会社から転職してくる人も多く、その人たちからの知識やスキルを学ぶことができる。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はオフィス移転によって物理的に距離が近くなったこともあり、活発に行われている。そのため、組織のボトルネックがどこにあるかがすぐに共有され、事業部の垣根を超えたサポートが以前よりも増えたと思う。
また、商品企画やコラボアーティストの意見など、職種にかかわらず参加できたりもする。
ダイバーシティ・多様性:
外国籍の方を積極的に採用している。性別も全く関係しない。